DIRECTEUR(-RICE) DES FONCTIONS SUPPORTS ET DU PILOTAGE DE LA PERFORMANCE

Description du poste

Le poste est situé à Chartres, à moins de 10 minutes à pied de la gare SNCF et à environ 1h en train de Paris (gare Montparnasse) et du Mans.

Missions / Activités

En tant que sous-directeur(-rice) des fonctions supports et du pilotage de la performance, vous serez membre du Comité de direction, sous la responsabilité directe de la Directrice. Vous participerez à la définition et mettrez en œuvre les orientations stratégiques de l'organisme, vous porterez les transformations en conduisant des projets structurants pour l'organisme et participerez aux différentes instances régionales et nationales en lien avec votre fonction.

Dans le cadre de vos missions, vous aurez en responsabilité directe un périmètre transverse composé de :

• la Cellule de pilotage
• le service des Ressources humaines
• le service Informatique
• le service Gestion des biens

Plus spécifiquement, vous serez en charge

• du pilotage budgétaire
• de la définition et de la mise en œuvre de l'ensemble de la stratégie RH de l'organisme
• de l'animation du dialogue social (négociations, CSE, CSSCT, relations directes avec les IRP, …)
• du suivi des impacts RH et de l'accompagnement des grands projets en cours : Transformation de l'Assurance Maladie, GEPPMM rénovée suite aux nouvelles classifications, politique de promotion de la diversité et de l'inclusion
• du pilotage du projet immobilier dont la mise en œuvre effective est prévue lors de la prochaine COG
• de la poursuite du déploiement de l'Intelligence artificielle au sein de l'organisme
• en complément, le pilotage de la transition écologique du système de soins et de l'organisme

Profil recherché

Vos compétences

• une bonne vision des enjeux de l'Assurance maladie
• des capacités managériales et relationnelles confirmées
• des qualités d'initiative et d'adaptation
• un sens développé des relations sociales
• de fortes compétences en matière de gestion et d'accompagnement du changement
• une capacité à traiter aussi bien des sujets techniques que stratégiques, notamment sur les sujets RH
• dynamisme et pragmatisme

Votre formation

Diplôme de l'EN3S/CAPDIR obligatoire

Les candidats(es) doivent être inscrits(es) sur la liste d'aptitude L3 ou être susceptibles de l'être à la prise de fonction.

Informations complémentaires

Des tests de personnalité et/ou avec un cabinet de recrutement et deux entretiens sont à prévoir les 29/05/ et 04/06/. Le poste est à pourvoir à partir du 1er juillet. Un accompagnement à la mobilité sera prévu pour le candidat retenu arrivant par mutation selon les dispositions prévues par la convention collective des agents de direction. L'organisme applique une politique avantageuse en matière de remboursement des abonnements de transport (75 % de prise en charge par l'employeur). Télétravail possible (forfait pouvant aller jusqu'à 80 jours par an).