Directeur(rice) de structure d'accueil de loisirs sans hébergement communautaire

Détails de l'offre

Famille de métiers

Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif

Grade(s) recherché(s)

Adjoint d'animation Animateur

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique ) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Non

Management

Non

Experience souhaitée

Expert

Descriptif de l'emploi

La Communauté de Communes TARN-AGOUT (CCTA) regroupe 21 Communes soit 31 000 habitants. Située à 20 mn de la métropole Toulousaine, accessible notamment en train et par autoroute, elle bénéficie d’un cadre de vie privilégié qui en fait un territoire attractif, dynamique, en fort développement et très bien équipé en matière de services. Elle recrute pour son service enfance un directeur(rice) de structure d'accueil de loisirs sans hébergement communautaire

Missions / conditions d'exercice

- Prendre en compte les orientations du projet éducatif global de la collectivité dans l'élaboration du projet pédagogique de l’ALSH - Travailler en transversalité avec les différents acteurs du projet éducatif global - Piloter et animer l'élaboration collective du projet pédagogique de l’ALSH - Manager et encadrer l’équipe d’animation de la structure ALSH, - Participer aux recrutements des agents du service ALSH et coordonner les remplacements - Vérifier la cohérence des projets d'activités de l'équipe d'animateurs et ajuster les propositions d'animation - Organiser et coordonner l'ensemble des activités produites par l'équipe d’animateurs - Animer, construire et maintenir la dynamique du groupe (enfants, adultes)- Repérer les enfants en difficulté et alerter les services compétents - Assurer la gestion administrative des inscriptions et des dossiers familles - Exécuter l’intégralité du traitement de la facturation et de la régie de recettes (pointage, vérification des factures, corrections des anomalies, émission des factures, suivi des encaissements de la régie, suivi des impayés…) en cas d’absence du régisseur principal - Participer au suivi du budget de fonctionnement de l’ALSH

Profils recherchés

Formation : BPJEPS, EJE ou diplôme équivalent agréé pour la direction d’ALSH

Expérience : Une expérience confirmée sur une fonction similaire Compétences requises : - Bonne connaissance de la législation sociale, des dispositifs réglementaires dans les domaines enfance-jeunesse-éducation, de l’enfant et de son développement - Esprit d’analyse, de synthèse et qualités rédactionnelles - Capacité de management, de gestion d’équipe, de travail avec des interlocuteurs multiples et en équipe - Capacité d’initiatives, d’organisation et d’adaptation - Capacité d’écoute, esprit fédérateur, maîtrise de soi - Maîtrise de l’informatique et de l’utilisation des logiciels de base (word, excel)- Sens des responsabilités, rigueur, disponibilité, discrétion absolue - Sens du service au public - Permis B obligatoire Informations complémentaires : - Service fonctionnant, en vertu des rythmes scolaires règlementaires actuels, les mercredis et pendant les vacances scolaires - Amplitude de travail variable en fonction des nécessités de service - Congés hors des périodes de vacances scolaires - Déplacements possibles durant le temps de travail (bus de ramassage, sorties, mini-camps,…)- Obligation d’être à jour des vaccins suivants : tétanos, diphtérie, poliomyélite, tuberculose et hépatite B.