DIRECTEUR REGIONAL H/F

Job Description\n

Vous connaissez le rayon Libre-Service comme votre poche ? La GMS et les négociations régionales n'ont pas de secret pour vous, et vous cherchez aujourd'hui à prendre de la hauteur en manageant une équipe terrain avec un vrai projet d'entreprise ? Rejoignez-nous !

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La Cooperl, coopérative agricole majeure (7 700 collaborateurs, 2 950 adhérents), maîtrise 100 % de sa chaîne de valeur : de nos élevages jusqu'à l'assiette des consommateurs.

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Pour notre branche Salaison et notre Business Unit Libre-Service, nous portons 2 marques incontournables du rayon : Madrange et Montagne Noire.

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Pour accompagner nos ambitions sur le Grand Sud Ouest, nous recrutons un(e) Directeur(trice) Régional(e) impliqué(e), prêt(e) à fédérer son équipe et à développer nos parts de marché.

Votre mission : Piloter, négocier et faire grandir votre équipe Rattaché(e) au Directeur National des Ventes, vous êtes le garant de la performance commerciale sur votre région et le moteur de votre équipe terrain.\n

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  Management & Transmission : Vous recrutez, formez et accompagnez vos Chefs de Secteur au quotidien sur le terrain. Vous développez leurs compétences et maintenez un fort niveau d'engagement.

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  Stratégie & Pilotage : Vous déployez la politique commerciale, analysez la performance (données CRM, statistiques) et ajustez vos plans d'actions pour atteindre et dépasser vos objectifs.

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  Négociation Régionale : Vous gérez et développez les centrales régionales GMS (négociations annuelles, partenariats, gestion des enseignes).

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  Activation Commerciale : Vous pilotez les moyens de développement des ventes (opérations promos, BRI, PLV, lancements de produits, gestion des litiges) pour booster la présence de nos marques.

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Le profil recherché : Un(e) expert(e) de la GMS prêt(e) à manager\n

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  Expérience : Issu(e) d'une formation commerciale (Bac+ 2), vous avez validé un parcours réussi en GMS (idéalement en agroalimentaire) : d'abord sur le terrain (Chef de Secteur), puis sur des fonctions de Category Manager, Compte Clé Régional ou premier poste de DR.

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  Compétences : Vous maîtrisez les codes de la grande distribution, les leviers catégoriels et les bases de la négociation en centrale régionale.

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  Posture : Plus qu'un manager, nous cherchons un(e) leader pédagogique, accroché(e) au terrain, capable de transmettre sa passion, de faire progresser ses collaborateurs et d'incarner nos valeurs avec maturité.

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  Secteur & Mobilité : Poste idéalement basé sur Toulouse ou Bordeux. Déplacements très réguliers à prévoir sur l'ensemble de la région (tournées terrain avec l'équipe et RDV centrales).

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