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Directeur Produit et sourcing - mode

PARIS, 75
il y a 12 jours

cteur digital en croissance de la mode, nous développons une offre combinant marques partenaires et collections, distribuées exclusivement en ligne. Notre approche est data-driven, notre culture résolument client.

Description du poste

En tant que Directeur/trice Produit et Sourcing - Mode, vous piloterez le développement des collections et aurez la responsabilité de la stratégie de sourcing international. Vos responsabilités incluent la gestion des équipes produit et achat, la stratégie de sélection des fournisseurs et l’optimisation des coûts tout en maintenant un haut niveau de qualité. Vous collaborerez avec les différentes parties prenantes pour garantir le respect des délais tout en intégrant des pratiques durables.

Ce poste est à temps plein et basé sur site à Paris.

Stratégie Offre, Collection et Pricing

  • Définir et porter la stratégie produit dans le respect du positionnement de nos marques.
  • Construire la stratégie d'assortiment, de prix et d'achat en veillant à la pertinence des collections face aux tendances du marché.
  • Assurer une veille concurrentielle active sur le PAP
  • Piloter le budget achats et suivre les KPIs de l'activité (marge, rotation, sell-through).
  • Développer le portefeuille fournisseurs en Europe et Asie : prospection, négociation des conditions commerciales (prix, paiement, exclusivités).
  • Superviser le cycle complet d'approvisionnement, du sourcing à la mise en stock (suivi logistique, paramétrage, contrôle facturation/réception).

Identité de marque

  • Garantir la cohérence créative et l'identité de nos marques propres.
  • Encadrer et faire monter en compétences une équipe pluridisciplinaire (~10 personnes).
  • Structurer les rituels de pilotage et instaurer une culture de performance et de collaboration.
  • Produire les reportings pour la Direction Générale et recommander les plans d'action.

Profil recherché

Formation Bac+5 en Commerce, Marketing ou Mode.

8 ans minimum en achats/produit dans le PAP (enfant, femme ou mixte), dont 3 ans+ en management d'équipe.

Sensibilité mode affirmée, rigueur analytique, capacité à allier vision créative et pilotage chiffré.

À l'aise dans un environnement e-commerce

Analytique, orienté résultat

Leadership naturel, goût du travail en transversal.

#J-18808-Ljbffr
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