Directeur Principal des Services de Greffe Judiciaires à la Cour d'Appel de Versailles H/F

Composition et effectifs du serviceLe service est composé de 12 à 15 agents et comprend des agents de catégorie A (cadres greffiers), de catégorie B (greffiers) et de catégorie C (adjoints administratifs et/ou techniques)Votre hiérarchieDirecteur de greffeVos interlocuteurs métiersLe directeur de greffe - les autres chefs de service - les cabinets des chefs de courVos activités principalesEncadrement direct de 3 services: service des assises / cour criminelle départementale (6 agents) + service civil du parquet général (2 agents) + secrétariat du parquet général (4 agents) soit un total de 12 agentsMission de responsable de pôle pénal: supervision de l'ensemble du pôle pénal (pôle correctionnel, pôle instruction, pôle criminel, services du parquet général) + animation de l'équipe des chefs de service du pôle pénal (2 DSGJ chefs de service) + collaboration avec le DGA qui encadre le cadre greffier du GUG (guichet unique de greffe) pour les attributions pénales de ce serviceDirection/orientation/ accompagnement de tous les projets qui impacte le pôle pénal:- Projets organisationnels (restructurations, audits, etc)- Projets informatiques (PPN, Cassiopée CA, etc)Les activités du service- Direction/Administration/gestion :organisation et coordination des servicesanimation des équipesconduite de réunions périodiques de servicecontrôle des activités déléguéescontrôle et suivi des tableaux de bord statistiquesgestion des conflits et arbitrage rédactions de rapports et d'auditsrelations avec la première présidence et les magistrats des chambres, avec le parquet généralparticipation aux réunions et groupes de travail- Gestion des ressources humaines :gestion des effectifs, évaluation des charges de travailconduite d'entretien d'évaluation annuelle des fonctionnaires, fixation d'objectifs gestion du temps de travail (permanence vacations, congés, fiches horaires, planning de remplacement)accueil des stagiaires : directeurs, greffiers, adjoints administratifs- Droit et procédures :connaissance juridique des procédures en matière civile et socialediffusion des textes et formation des agents sur les réformes de procédure (veille juridique)supervision et suivi du traitement des procéduresrelations, échanges avec les magistrats des chambres- Logistique / Fonctionnement :connaissance des nouvelles technologies : référent applicatif métiers, RPVA, hot line, création de tramescontact avec les barreauxcontrôle divers des messages via le RPVAcontrôle de l'archivage des procédures : année, nature du contentieux, dossiers, minutes

ConnaissancesOrganisation judiciaireTechniques managérialesDroit et procédure (civil, social ou pénal)informatiqueSavoir-faireTenue de statistiques / tableaux de bordEncadrer / animer une équipeMaîtriser la procédure et actualiser connaissancesMaîtriser les nouvelles technologiesMaîtriser les techniques de communication et archivageSavoir-êtreAvoir le sens de l'organisationEtre disponibleEtre discret, pédagogue, polyvalentEtre rigoureux et vigilant, qualités relationnelles