Directeur Marketing F/H

Définition et pilotage de la stratégie marketing

• Définir la stratégie marketing de l’entreprise : objectifs, plans d’action marketing associés, budget alloué, indicateurs de performance, marketing mix des produits…
• Veiller à la bonne coordination et assurer une forte cohérence sur le fond comme sur la forme des actions marketing de manière à ce que l’expérience client soit identique quel que soit le canal de contact.

Entretenir la connaissance du marché de l’entreprise et définir des orientations de développement

• Analyser le marché, son évolution et l’activité de la concurrence.
• Faire réaliser des études de marché spécifiques si nécessaire.
• Veiller à la compétitivité de l’offre et des produits et services en mesurant la réceptivité des clients et en préconisant les améliorations éventuelles sur l’ensemble de la chaîne de valeur.
• Déterminer les opportunités de croissance les plus prometteuses.

Pilotage de la politique budgétaire

• Définir et déployer la politique budgétaire auprès d’équipesdu service.
• Superviser avec l’équipe, la faisabilité économique et technique de nouveaux services / produits ou de l’adaptation de certains services / produits au marché.
• Coordination de la stratégie de commercialisation de gamme de services / produitsen lien avec l’ensemble de l’équipe.

Animation et gestion de l’équipe(70 personnes)

• Assurer la responsabilité hiérarchique de l’ensemble des ressources du service: animation de l’équipe, organisation et répartition des missions et de la charge de l’équipe (notamment dans le cadre de l’allocation de ressources au projets dédiés)
• Management de proximité.
• Définition des objectifs individuels et collectifs et pilotagedes engagements (délai, qualité) afin d’en garantir la tenue.
• Accompagnement au changement afin d’impulser une approche marketing auprès des profils techniques.
• Réalisation des entretiens annuels et professionnels des collaborateurs: vous êtes garant du développement des compétences.
• Transmission des informations de la Direction.

Assurer une bonne communicationauprès de son équipe et des autres équipes

• Assurer le lien avec les autres équipes de sa direction ainsi qu’avec les autres directions.
• Partager, communiquer et porter les messages de l’entreprise auprès des équipes.
• Promouvoir les valeurs, la culture et le projet d’entreprise auprès de l’équipe.
• Suivi des dépenses et évaluation du retour sur investissement des initiatives marketing.