Directeur (H/F)de crèche collective et Responsable RPE

Offre n° 202RDKQDirecteur (H/F) de crèche collective et Responsable RPE

Rejoignez la Communauté des Communes, sur le site de Mercenac, en tant que Directeur(trice) de la crèche collective et Responsable du Relais Petite Enfance ! Nous recherchons une personne motivée pour occuper ces deux postes à temps partiel (17,5h/semaine chacun), soit un temps plein passionnant au service de la petite enfance.

Vos missions seront les suivantes

Partie Direction (17,5h par semaine)

• Travailler en coordination avec les acteurs du service
• Diriger la crèche collective en assurant l'organisation et le fonctionnement du service
• Mettre en œuvre le projet d'établissement du Service Petite Enfance de l'intercommunalité en le déclinant par le projet pédagogique de la crèche
• Garantir la qualité de la prise en charge des enfants accueillis en fonction du projet éducatif de la structure et la qualité du service rendu aux familles
• Assurer la veille juridique et la prévention sanitaire et s'assurer de l'application de la législation et de la réglementation en vigueur
• Gérer les ressources humaines, matérielles, administratives et budgétaires de la structure
• Développer et organiser des actions de partenariat
• Assurer la continuité de l'encadrement et de l'accueil des enfants en fonction des protocoles établis
• Développer la communication interne et externe

Partie Responsable Relais Petite Enfance (17,5h par semaine)

• Informer et accompagner des familles
• Informer et accompagner des professionnels
• Piloter l'activité du RPE
• Travailler en concertation et partenariat avec les institutions locales et départementales (CAF, MSA, Département de l'Ariège, PMI, DREETS)
• Gestion administrative et financière du RPE

Profil recherché

• Diplôme: Éducateur(trice) de Jeunes Enfants
• Connaissances

• Fonction publique territoriale
• Organisation et organigramme de l'établissement
• Droits et devoirs du fonctionnaire
• Règles d'hygiène et de sécurité

Savoir-faire

• Sens du service public
• Maîtrise des techniques d'accueil
• Techniques de gestion de planning
• Maîtrise de l'outil informatique (Open Office, Excel, gestionnaire courrier Open demande)
• Capacité à prendre en compte la demande des usagers et les orienter vers le bon interlocuteur
• Compétence rédactionnelle: rédaction de courriers
• Discrétion et secret professionnel
• Disponibilité
• Capacité à travailler dans l'urgence et à gérer les priorités
• Qualités d'accueil et d'écoute: sourire, courtoisie, diplomatie, patience
• Autonomie et initiative, force de proposition à la hiérarchie

Horaires de travail: Du lundi au vendredi 09h-12h30 / 13h30-17h00

Pour candidater

• C.V. récent et détaillé
• Lettre de motivation
• Copie des diplômes
• Dernier arrêté

À adresser à: Monsieur Le Président de la Communauté de Communes Couserans Pyrénées Direction des Ressources Humaines 1 rue de l'Hôtel Dieu, 09190 SAINT-LIZIERT Tel :

Type de contrat

CDI, Contrat de travail, Durée du travail 35h/semaine, Travail en journée

Salaire

• Selon grille indiciaire

Expérience

• 2 An(s) - Sur poste similaire (indispensable)
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Éducateur jeune enfant (indispensable)

Compétences

• Concevoir un projet éducatif
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Administration publique générale