Animateur/trice responsable RPE (H/F)

Offre n° 206QZTS - Animateur/trice responsable RPE (H/F)

L'association Innov'Enfance, créatrice et gestionnaire de modes d'accueil Petite Enfance, recherche, dans le cadre d'un remplacement d'arrêt maladie longue durée, un(e) animateur(trice) RPE (Relais Petite Enfance) en CDD de 6 mois, 24,5 h/semaine. Prise de poste souhaitée : dès que possible.

Vous travailler 24,5 h/semaine : lundi 7,5 h / mardi matin 4,5 h / jeudi 8 h / vendredi 4,5 h.

Le RPE rayonne sur 5 communes de la communauté de communes Pévèle Carembault : Chemy, Camphin en Carembault, Gondecourt, Phalempin, Wahagnies. Vous travaillerez en autonomie, tout en faisant partie d'un réseau interne et externe, avec l'appui du bureau de gestion de l'association.

Responsabilités

• Organiser un lieu d'information, d'orientation et d'accès aux droits pour les familles, les professionnels de l'accueil individuel et les candidats à l'agrément.
• Animer un lieu où les professionnels de l'accueil individuel, les enfants et leurs parents se rencontrent.
• Contribuer à la professionnalisation de l'accueil individuel.
• Accompagner les parents dans l'appropriation de leur rôle de particulier employeur.
• Participer à une fonction d'observation des conditions locales d'accueil des jeunes enfants et informer les familles sur l'ensemble des modes d'accueil du territoire.
• Échanger avec les institutions et les acteurs du territoire qui gravitent autour du champ de la Petite Enfance.

Compétences requises

• Solide connaissance du public accueilli et de l'environnement dans lequel est implanté le RPE (politique, économique, social, partenarial).
• Connaissance générale des différents modes d'accueil de la petite enfance.
• Maîtrise du cadre législatif et réglementaire régissant le RPE.
• Connaissance globale du développement du jeune enfant, capacité d'observer, analyser et mettre en place des actions adaptées aux besoins du territoire et du public accueilli.
• Capacité de travailler en autonomie, en réseau et en partenariat.
• Compétences d'adaptation, d'organisation, d'écoute et d'analyse.
• Capacité à se positionner en tant que médiateur, animer un groupe et conduire une réunion.
• Créativité et force de proposition.
• Conception et rédaction d'écrits professionnels.

Profil recherché

• EJE, infirmier(e) puériculteur(trice), assistant(e) de service social, conseiller(e) en économie sociale et familiale, animateur(trice) socio-culturel, psychomoticien(ne), psychologue.
• 1ère expérience en RPE impérative.

Expérience

• Débutant accepté.
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents – DE éducateur de jeunes enfants (formation indispensable).
• CAP, BEP et équivalents – Auxiliaire puériculture (DE auxiliaire de puériculture, formation indispensable).

Déplacements

Quotidiens.

Salaire

• Salaire brut mensuel : 1700,00 € à 1800,00 € sur 12 mois.
• Avantages : véhicule, téléphone mobile, ordinateur portable, CSE, complémentaire santé, plan de retraite Alisfa.

Avantages

• Intégrer une association reconnue pour son expertise Petite Enfance (+35 ans d'expérience).
• Participer à la création et à la mise en place du RPE.
• Appui pédagogique constant et expertise du réseau de RPE.
• Réseau de structures d'accueil du jeune enfant de l'économie sociale et solidaire.
• Mutuelle prise en charge à hauteur de 60 %.
• CSE dynamique (chèques vacances, Noël, tickets cinéma, réductions multi-enseignes).