Directeur Général Adjoint des Services des Politiques éducatives F/H

Sous l’autorité du Directeur Général des Services, vous aurez pour missions :

Principales :

Participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre

• Assister le Directeur Général des Services dans la traduction opérationnelle des orientations municipales
• Participer à l’élaboration des stratégies et plans d’actions de la collectivité
• Contribuer à l’analyse des enjeux et à l’évaluation des politiques publiques
• Assurer le suivi de la mise en œuvre des décisions municipales

Coordination et pilotage des directions placées sous sa responsabilité

• Encadrer et animer les directions relevant de son périmètre
• Assurer la cohérence des actions menées par les services
• Accompagner les directeurs dans la conduite de leurs missions
• Optimiser les moyens pour améliorer la performance et la qualité des services au public

Pilotage des projets stratégiques et transversaux

• Accompagner l’évolution de l’organisation dans une logique d’évaluation, d’amélioration continue et d’efficacité du service public
• Favoriser l’autonomie managériale et la modernisation des processus internes
• Piloter l’élaboration des outils/dispositifs de pilotage adaptés et d’aide à la décision

Pilotage de l’équipe de direction et supervision des services

• Contribuer à structurer la gouvernance de l’administration
• Porter et conduire le changement dans une logique de service public
• Structurer la diffusion de l’information
• Participer et décliner le projet d’administration de la collectivité en projets de service
• Mobiliser, motiver et fédérer les équipes autour du projet

Structuration et animation de la politique managériale de la collectivité

• Diagnostiquer et adapter l’organisation
• Soutenir et accompagner les services dans leurs transformations
• Porter les valeurs de l’organisation

Veille stratégique réglementaire et prospective

• Impulser une démarche prospective
• Mobiliser les réseaux pertinents
• Structurer la veille en interne

Représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire

• Développer les logiques de co-production de l’action publique
• Représenter la collectivité auprès des acteurs et des partenaires

Qualifications

• Diplôme de l’enseignement supérieur
• Connaissances des collectivités territoriales et de leur fonctionnement
• Connaissance du statut de la fonction publique
• Connaissance du fonctionnement des instances municipales
• Maîtrise des logiciels de bureautique et connaissances numériques
• Connaissance des marchés publics
• Connaissance de la réglementation juridique et financière des collectivités
• Maîtrise de la rédaction des actes administratifs et du cadre réglementaire
• Maîtrise des techniques de négociations, de médiation et de gestion des conflits
• Capacité à arbitrer, à prévoir, organiser, décider, mettre en œuvre, coordonner et animer
• Capacité d’adaptation et d’intégration
• Intérêt pour les technologies de l’information et des communications
• Qualités relationnelles et sens du travail collectif
• Sens du service public
• Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
• Organisation, rigueur et méthode
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Grande disponibilité

Contraintes et obligations

Horaires : 1607 heures annuelles – horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations de service public.

Rythme de travail soutenu, pics d’activité liés aux échéances de la collectivité, à l’agenda des élus, aux imprévus.

Détachement sur emploi fonctionnel

• Rémunération statutaire – Régime indemnitaire - 13ème mois
• 25 jours de CA, 15 jours de RTT par an
• Comité des Activités Sociales et Culturelles (CASC)
• Participation de l’employeur à la Protection Sociale Complémentaire (Prévoyance et Santé)