Directeur GÃnÃral Adjoint des Services ß la Population (H/F)

Dpt / Région : Provence Alpes Côte d'Azur, 05, 06, 13, 83, 84, 04

Expérience : NC

Niveau d´étude : NC

Salaire : NC

Permis demandé : Permis NC

Niveau de qualification : NC

Directeur Général Adjoint des Services à la Population (H/F) VILLE DE CONFLANS SAINTE HONORINE | Titulaire, Contractuel

En Bref Lieu de travail : Yvelines Catégorie : AD

Date de publication : 18/11/2021 Valable jusqu'au : 18/01/2022 Salaire : Non communiqué Employeur : Conflans-Sainte-Honorine, capitale de la batellerie, est une commune de 36 000 habitants. Située dans les Yvelines, à 25 km et 20 min de Paris, elle est très bien desservie par les transports (2 gares, SNCF et RER). Une ville 'à taille humaine' et dynamique, dont le cadre de vie privilégié, entre espaces verts et bords de Seine, renforce l'attractivité. Les équipements culturels, sportifs, sociaux et de loisirs sont très diversifiés et le tissu associatif riche et varié.

VOS MISSIONS

Vous accompagnez et conseillez la Municipalité dans la définition et la stratégie de mise en œuvre des politiques publiques municipales de votre secteur; vous dirigez et coordonnez le pôle population composé de 7 services: affaires générales, affaires culturelles (musée, théâtre, conservatoire de musique, médiathèque), action sociale/petite enfance, guichet unique, enfance/scolarité, jeunesse/ sports et vie associative et Centre Municipal de Santé en développant une approche participative et bienveillante qui privilégie la co-construction, l'intelligence collective, l'efficience des actions, la transversalité et l'innovation managériale.

• Dans un rôle d'interface entre la commande politique et la traduction opérationnelle des projets, vous impulsez et coordonnez les projets sur votre périmètre tout en pilotant en direct des projets stratégiques.
• Vous inscrivez votre action et celle de votre pôle dans une logique de forte transversalité.

VOS ACTIVITÉS PRINCIPALES

• Participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre dans son département de délégation.
• Traduction opérationnelle des décisions et orientations de la Municipalité.
• Pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources dans son secteur d'intervention.
• Mise en œuvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité en lien avec les élus.
• Représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire dans son secteur.
• Veille stratégique réglementaire et prospective.
• Accompagnement des chefs de services, notamment dans le champ managérial.
• Coordination de la définition des outils de pilotage, de suivi des actions, permettant d'évaluer la qualité du service produit et l'efficacité des moyens mis en œuvre (label Qualivilles).

CONNAISSANCE PROFESSIONNELLES

• Connaissance des politiques publiques dans ces domaines de compétences
• Pilotage et mise en œuvre des politiques municipales et territoriales
• Méthodologie d'analyse et de diagnostic
• Maîtrise de la conduite de projet
• Capacité solide à manager et mobiliser une équipe de cadres

QUALITÉS REQUISES

• Grande disponibilité
• Sens des responsabilités
• Aisance relationnelle et aptitude à la négociation, force de proposition
• Rigueur et organisation, aptitude à la communication
• Déontologie professionnelle

AVANTAGES COLLECTIFS AU TRAVAIL

• Abonnement COS et CNAS
• Participation Mutuelle labellisée et Prévoyance
• Participation Abonnement Transport en commun
• Prime annuelle
• IFSE (Indemnité de fonctions, de sujétions et d'expertise)
• CIA (Complément indemnitaire annuel)
• Compte épargne-temps
• Véhicules professionnels avec remisage à domicile
• Télétravail (4 jours par mois)