Directeur / Directrice MFR Etang sur Arroux F/H - Formation initiale et continue (H/F)

Offre n° - Directeur / Directrice MFR Etang sur Arroux F/H - Formation initiale et continue (H/F)

Descriptif du poste: Rejoignez une Maison Familiale Rurale au cœur d'un territoire dynamique! Implantée à Étang-sur-Arroux, la MFR bénéficie d'un cadre naturel privilégié, entre le Parc naturel régional du Morvan et le bassin du Le Creusot-Montceau. Elle accueille des jeunes, sous statut scolaire ou en apprentissage, dans les formations suivant :Classes de 4ème et 3ème de l'enseignement agricole, CAP Palefrenier Soigneur, Bac professionnel Conduite et Gestion de l'Entreprise Hippique (CGEH).

Stratégie & Développement

• Développer les partenariats avec les acteurs du territoire en particulier dans la filière équine
• Identifier les opportunités locales et faire évoluer la carte des formations
• Contribuer au rayonnement et à l'attractivité de la MFR

Gestion & Organisation

• Garantir le bon fonctionnement global de l'établissement et la qualité d'accueil
• S'appuyer sur une situation économique saine pour consolider le développement
• Travailler en lien étroit avec le Conseil d'Administration

Management & Ressources humaines

• Manager et accompagner une équipe expérimentée
• Piloter la mise en œuvre de la nouvelle classification des salariés (CCN)
• Conduire une démarche de GPEC adaptée aux enjeux de la structure

Vie associative & gouvernance

• Accompagner la structuration du Conseil d'Administration (recrutement et formation de nouveaux membres)
• Finaliser et déployer le projet d'association
• Favoriser une dynamique collective et collaborative

Profil recherché

• Leader de terrain, engagé(e) et fédérateur(trice)
• Capacité à allier pilotage stratégique et proximité éducative
• Expérience en management et capacité à fédérer une équipe
• Aisance relationnelle avec les jeunes, les familles et les partenaires
• Goût du terrain et capacité à aller au contact des acteurs locaux
• Qualités de communication, sens de l'écoute et transparence
• Capacité à travailler en lien étroit avec une gouvernance associative
• Connaissance de la filière équine constitue un véritable atout

Compétences clés

• Expérience en gestion de structure éducative, associative ou d'entreprise appréciée
• Diplôme de niveau Bac+3 minimum en management, gestion, éducation, ou domaine connexe souhaité

Avantages

• Prise de fonction accompagnée par la directrice de la Fédération
• Réseau de directeurs partageant les réalités du métier et formation de direction dès la prise de fonction
• Convention Collective propre à l'entreprise offrant souplesse
• Activité au rythme scolaire avec de nombreux CP
• Restauration préparée sur place toute l'année
• Possibilité de logement à proximité
• Véhicule de service

Type de contrat

• CDI
• Contrat de travail
• Salaire : À partir de 41 000 € brut annuel