DIRECTEUR / DIRECTRICE DES RESSOURCES HUMAINES (H/F)

Création de poste au sein d'un service RH déjà structuré (6 personnes), vous succéderez à une Responsable RH présente depuis quelques années, avec une passation prévue.Véritable DRH opérationnel·le et stratège, vous interviendrez sur 3 dimensions : PILOTAGE & MANAGEMENT- Manager une équipe RH centralisée (responsable paie, gestionnaires paie, chargé de recrutement, juriste, alternant) - Structurer et harmoniser les processus RH à l'échelle du groupe - Superviser paie, recrutement, formation et développement RH - Déployer la stratégie GPEC, mobilité interne, évaluations - Assurer la veille législative et la conformité OPÉRATIONNEL & TERRAIN- Être le lien entre le siège et les correspondants RH en agences - Accompagner les agences sur leurs problématiques RH - Piloter le CSE opérationnellement - Participer aux contrôles URSSAF et audits internes - S'impliquer sur les recrutements clés STRATÉGIE & BUSINESS PARTNER- Travailler en lien direct avec la Direction Générale - Contribuer activement à la définition de la stratégie RH groupe - Mettre en place des outils de pilotage pertinents - Accompagner la montée en compétences des équipes locales - Membre du Codir à terme