Directeur / Directrice de supermarché (H/F)

Offre n° Directeur / Directrice de supermarché (H/F)

Travailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job! C’est accompagner une équipe pour développer ses compétences afin de satisfaire au mieux nos clients.

Responsabilités

• Manager et accompagner une équipe : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants.
• Optimiser la satisfaction client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, pas d’attente en caisse.
• Assurer l’approvisionnement du supermarché en adéquation avec ses besoins : optimisation du stock, contrôle qualité régulier.
• Garantir la propreté et l’accueil des clients en respectant les procédures nationales.
• Être garant des procédures et s’assurer du respect du concept Lidl.
• Être disponible le samedi et certains dimanches.

Profil requis

• Expérience dans le commerce ou stage dans la vie active, personnalité managériale, pédagogue, réactif(ve) et goût de la performance.
• Expérience de 5 ans en management pour un Bac / Bac + 2, 2 ans en management pour un Bac + 3/4, ou Bac + 5 avec ou sans expérience en management.
• Maîtrise de la gestion de stock et de la planification des équipes.
• Au moins 1 an d’expérience en gestion de supermarché ou rôle équivalent.

Qualifications requises

• Diplôme correspondant aux options suivantes :
  • Bac / Bac + 2 avec 5 ans d’expérience en management.
  • Bac + 3/4 avec 2 ans d’expérience en management.
  • Bac + 5 avec ou sans expérience en management.
• Connaissance des procédures de qualité et de contrôle de stock.
• Capacité à organiser et gérer les priorités.

Avantages

• Statut cadre CDI.
• Salaire évolutif : 52 592 € à l’embauche, 57 416 € après 1 an, 60 025 € après 2 ans, 63 794 € après 3 ans.
• Multiplication du salaire sur 13 mois.
• Voiture de fonction à l’issue de la période d’essai.
• Prime de participation et/ou d’intéressement (selon les résultats de l’entreprise).
• Carte de réduction de 10 % sur les produits Lidl après 6 mois d’ancienneté.
• Programme de cooptation avec primes.
• Période de formation certifiante (équivalent Bac + 3/4) alliant théorie et pratique.
• Possibilités d’évolution vers Responsable des Ventes Secteur ou d’autres postes de Responsable en transverse.

Type de contrat

CDI

Égalité et accessibilité

Nous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.