Directeur / Directrice de supermarché (H/F)

Offre n° Directeur / Directrice de supermarché (H/F)

Description du poste :

Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un travail, c’est accompagner une équipe pour développer ses compétences afin de satisfaire nos clients. En rejoignant notre équipe, vous intégrez une entreprise en pleine croissance où votre leadership et votre réactivité sont mis à contribution au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients.

Vous fédérez une équipe dynamique et soudée dont l’ultime mission est d’assurer le bon fonctionnement du supermarché et de veiller au respect du concept commercial. Le poste nécessite d’être disponible le samedi et certains dimanches.

Responsabilités

• Manager et accompagner une équipe : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants.
• Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, pas d’attente en caisse.
• Assurer l’approvisionnement du supermarché en adéquation avec ses besoins : optimisation du stock, contrôle qualité régulier.
• Garantir la propreté et l’accueil des clients en supermarché en respectant les procédures nationales.
• Être garant des procédures et s’assurer du respect du concept Lidl.

Profil souhaité

Qu’il s’agisse d’expérience dans le commerce ou d’une première entrée dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité :

• Vous adoptez naturellement une posture managériale et fédératrice tout en étant pédagogue.
• Vous savez organiser et gérer les priorités.
• Vous êtes réactif(ve) et avez le goût de la performance.

Qualifications

• Parcours Bac à Bac +2 avec 5 ans d’expérience en management.
• Bac +3/4 avec 2 ans d’expérience en management.
• Bac +5 avec ou sans expérience en management.

Type de contrat

CDI, statut cadre.

Avantages

• Rémunération évolutive : salaire annuel brut de 52 592 € à l’embauche, 57 416 € après 1 an, 60 025 € après 2 ans et 63 794 € après 3 ans.
• Salaire versé sur 13 mois.
• Voiture de fonction après la période d’essai.
• Prime de participation et/ou d’intéressement (selon les résultats de l’entreprise).
• Carte de réduction de 10 % sur les produits Lidl après 6 mois d’ancienneté.
• Programme de cooptation avec primes à la clé.
• Période de formation certifiante (équivalent Bac +3/4) de plusieurs mois alliant théorie et pratique.
• Possibilités d’évolution vers des postes de Responsable des Ventes secteur ou autres postes de Responsable en transversal.

Nous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en vous proposant un poste en CDI statut cadre. Vous avez la possibilité de rejoindre Lidl, une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019, reconnue pour son engagement en matière d’égalité Femme/Homme, de diversité et d’inclusion et pour le travail de ses équipes sur le terrain.

Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste sera étudié.