Directeur / Directrice de supermarché (H/F)

Directeur / Directrice de supermarché (H/F)

Description du poste : Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est accompagner une équipe pour développer ses compétences afin de satisfaire au mieux nos clients.

En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Tu fédères une équipe dynamique et soudée dont l'ultime mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché et veiller au respect du concept commercial. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches.

Responsabilités

• Manager et accompagner une équipe : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants.
• Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, pas d'attente en caisse.
• Assurer l'approvisionnement du supermarché en adéquation avec ses besoins : optimisation du stock, contrôle qualité régulier.
• Garantir la propreté et l'accueil des clients en supermarché en respectant les procédures nationales.
• Être garant des procédures et s'assurer du respect du concept Lidl.

Qualifications et expériences

• Expérience dans le commerce ou début de vie active.
• Parcours managérique ou qualités de leadership, pédagogique, fédérateur.
• Organisation et gestion des priorités.
• Réactivité et goût de la performance.
• Niveau d'études et expérience :
• Bac à Bac+2 avec 5 ans d'expérience en management.
• Bac+3/4 avec 2 ans d'expérience en management.
• Bac+5 avec ou sans expérience en management.

Rémunération et avantages

• Statut cadre CDI.
• Rémunération évolutive : salaire brut annuel de 52 592 € à l'embauche, 57 416 € après 1 an, 60 025 € après 2 ans, 63 794 € après 3 ans.
• Salaire versé sur 13 mois.
• Voiture de fonction à l'issue de la période d'essai.
• Prime de participation et/ou d'intéressement (selon les résultats de l'entreprise).
• Carte de réduction 10 % sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté.
• Programme de cooptation avec primes à la clé.
• Formation certifiante (équivalent Bac+3/4) de plusieurs mois.
• Perspectives d'évolution vers Responsable des Ventes Secteur ou d'autres postes de Responsable.

Type de contrat

CDI – Contrat de travail.

Information légale

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.