Directeur de Supermarché - Parcours Certifiant (H/F)

Offre n° 208HZCD Directeur de Supermarché - Parcours Certifiant (H/F)

Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est accompagner une équipe pour développer ses compétences afin de satisfaire au mieux nos clients.

Mission

En tant que Directeur/Directrice de Supermarché, vous êtes un véritable chef d'orchestre. Afin d'atteindre vos objectifs stratégiques, vous gérez votre équipe et votre supermarché à travers plusieurs missions quotidiennes :

• Manager et accompagner une équipe : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants.
• Optimiser la satisfaction client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, pas d'attente en caisse.
• Assurer l'approvisionnement du supermarché en adéquation avec ses besoins : optimisation du stock, contrôle qualité régulier.
• Garantir la propreté et l'accueil des clients en respectant les procédures nationales.
• Être garant des procédures et assurer le respect du concept Lidl.

Qualifications et Profil

Que vous ayez de l'expérience dans le commerce ou que vous démarrez dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité :

• Adoptez naturellement une posture managériale et fédératrice tout en étant pédagogue.
• Vous savez organiser et gérer les priorités.
• Vous réagissez rapidement et avez le goût de la performance.

Expérience requise

• Bac à Bac +2 avec 5 ans d'expérience en management.
• Bac +3/4 avec 2 ans d'expérience en management.
• Bac +5 avec ou sans expérience en management.

Contrat et Horaires

Type de contrat : CDI, statut cadre.

Durée du travail : 35 H/semaine.

Travail les week-ends et jours fériés : Samedi et certains dimanches.

Rémunération

Salaires évolutifs :

• 52 592 € brut annuel à l'embauche.
• 57 416 € après 1 an.
• 60 025 € après 2 ans.
• 63 794 € après 3 ans.

Avantages :

• Salaire versé sur 13 mois.
• Voiture de fonction à l'issue de la période d'essai.
• Prime de participation et/ou d'intéressement (selon résultats de l'entreprise).
• Carte de réduction de 10 % sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté.
• Programme de cooptation avec primes à la clé.
• Période de formation certifiante (équivalent Bac+3/4) de plusieurs mois alliant théorie et pratique.
• Évolution vers le poste de Responsable des Ventes Secteur ou d'autres postes de Responsable en transverse.

Inclusion

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.