Directeur / Directrice de supermarché (H/F)

Offre n° - Directeur / Directrice de supermarché (H/F)

Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est accompagner une équipe pour développer ses compétences afin de satisfaire au mieux nos clients.

En rejoignant notre équipe, vous intégrez une entreprise en pleine croissance où vous pouvez mettre à profit votre leadership et votre réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients.

Vous fédérez une équipe dynamique et soudée dont l'ultime mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché et de veiller au respect du concept commercial.

Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches.

Missions

• Manager et accompagner une équipe : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants.
• Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, pas d'attente en caisse.
• Assurer l'approvisionnement du supermarché en adéquation avec ses besoins : optimisation du stock, contrôle qualité régulier.
• Garantir la propreté et l'accueil des clients en supermarché en respectant les procédures nationales.
• Être garant des procédures et s'assurer du respect du concept Lidl.

Profil souhaité

• Expérience de 5 ans en management (Bac à Bac +2), ou 2 ans en management (Bac +3/4), ou Bac +5 avec ou sans expérience en management.
• Attitude managériale et fédératrice, pédagogue.
• Bonne organisation et gestion des priorités.
• Réactif(ve) et goût de la performance.

Type de contrat

CDI, statut cadre. 13 mois, salaire évolutif : 52 592 € à l'embauche, 57 416 € après 1 an, 60 025 € après 2 ans, 63 794 € après 3 ans.

Avantages

• Voiture de fonction à l'issue de la période d'essai.
• Prime de participation et/ou d'intéressement (selon les résultats de l'entreprise).
• Réduction de 10 % sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté.
• Programme de cooptation avec primes.
• Période de formation certifiante (équivalent Bac+3/4) de plusieurs mois alliant théorie et pratique.
• Possibilités d'évolution vers Responsable des Ventes Secteur ou d'autres postes de Responsable transverse.

Égalité et inclusion

Les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques, un aménagement matériel et/ou organisationnel est étudié.

Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019, reconnue pour ses engagements en égalité, diversité et inclusion.