Directeur / Directrice de la recherche clinique et de l’innovation

Missions générales du poste

• Pilotage et suivi des activités de recherche de l’établissement
• Définition et mise en œuvre des principes d’organisation de ces recherches et suivi de leur bon déroulement
• Accompagnement des professionnels de santé dans la réalisation de leurs projets de recherche, de la conception à la valorisation des résultats
• Suivi des relations avec l’Université de Rouen‑Normandie, en lien avec la Direction Générale
• Représentation de la Direction générale au sein des instances et structures partenaires pour la recherche clinique
• Réalisation de missions d’appui en matière de projets de recherche et accompagnement des chercheurs

Principaux projets à mener dans le périmètre du poste

• S’assurer du bon déroulement des protocoles de recherche clinique et épidémiologique au sein du CHU : aide à l’élaboration et au montage de projets, vérification de leur faisabilité technique et règlementaire et de leurs conditions de financement, respect des bonnes pratiques, vigilance, aide à la publication des résultats
• Assurer la pérennité et le développement du financement des activités de recherche : maintien des MERRI et recherche de financements complémentaires, industriels (contrats uniques) ou institutionnels (régionaux, nationaux ou européens)
• Préparer la campagne FHU et les futurs appels à projets à enjeux pour le site
• Coordonner la structuration de la recherche clinique en soins primaires
• Poursuivre le développement de la recherche clinique paramédicale
• Poursuivre la coopération interrégionale et la dynamique de coopération territoriale (GCTRC)
• Formaliser les liens Université Rouen Normandie - CHU de Rouen au niveau de la recherche et de la valorisation dans le cadre de la mise à jour de la convention cadre hospitalo‑universitaire
• Développer l’activité de valorisation de la recherche de l’établissement
• Développer les liens avec les acteurs de la recherche à l’échelle régionale (Université de Rouen, établissements de santé de la région…), et notamment avec le CHU de Caen
• Manager l’équipe de la direction de la recherche clinique et de l’innovation
• Préparer, en lien avec la Direction Générale, les instances de concertation et de gouvernance CHU / Université, et suivre l’avancement des projets et dossiers décidés par ces instances

Missions Spécifiques

• Faire un bilan partagé des forces et faiblesses de ce soutien en lien avec la directrice médicale de la DRCI et proposer un plan d’action pluriannuel embarquant la communauté médicale
• Rapprocher les directions de la recherche et de l’innovation commune des CHU de Rouen et de Caen autour d’une feuille de route élaborée par les 2 DRCI et travailler à une structuration commune aux deux établissements en matière de recherche clinique, selon des modalités et un calendrier à définir

Expérience Professionnelle Appréciée

• Expérience dans le domaine hospitalier et plus particulièrement en CHU souhaitée
• Expérience dans le domaine de la recherche clinique et de l’innovation
• Expérience du management d’équipe

Connaissances Particulières Requises / Prévues

• Formation en pilotage des établissements publics de santé
• Connaissances de la réglementation en matière de recherche clinique, son organisation, son financement et ses principaux enjeux

Compétences Professionnelles Requises / Prévues

• Qualités relationnelles, travail en équipe
• Capacités de pédagogie, de conviction, d’argumentation, de négociation
• Capacité à décider rapidement, de façon concertée, dans un environnement complexe
• Capacité à intégrer son action dans un cadre plus large pour donner du sens
• Capacité à auditer l’état général d’une situation et d’une organisation
• Capacité à s’adapter aux différentes missions confiées
• Savoir analyser, synthétiser, prioriser et reporter à la direction générale
• Savoir rédiger et mettre en forme des notes et documents dans son domaine de compétence
• Rigueur, sens de l’organisation et esprit de synthèse

Autres Informations

Localisation principale : site de l’Hôpital Charles Nicolle (centre‑ville de Rouen).

Participation obligatoire aux gardes de direction, ce qui représente pour chaque directeur cumulativement par an :

• 6 à 7 périodes de jours ouvrés (2 jours consécutifs : lundi‑mardi ou mercredi‑jeudi)
• 2 à 3 périodes de week‑ends (vendredi‑samedi‑dimanche)
• 0 à 1 jour férié

Participation ponctuelle hors gardes de direction à la continuité du service et à la représentation de la direction du CHU : contribution en cas de situations de crise ou d’incidents majeurs, représentation du CHU lors de manifestations publiques hors jours ouvrés ou heures ouvrées.

Modalités de logement tenant compte des contraintes familiales : logement du CHU ou indemnité compensatrice de logement (cf. code général des impôts). Rouen et les autres communes de l’agglomération sont situées en zone B1, ce qui correspond à un montant mensuel de 1485 euros bruts.

Chaque membre de l’équipe de direction dispose de l’accès au pool d’auto‑partage du CHU (pas de véhicules spécifiquement attribués aux directions), d’un équipement informatique, d’un téléphone portable individuel à usages professionnels.