Directeur des Théâtres - Mairie de Saint Malo H/F

Overview

47 528 habitants (au sein de la Communauté d'Agglomération du Pays de Saint‑Malo regroupant près de 80 000 habitants)

Recrute pour la Direction de la Culture

Activités principales

• Élaboration et mise en oeuvre du projet artistique et culturel de l'établissement en cohérence avec les orientations de la collectivité.
• Encadrement de l'équipe des théâtres : équipe réunissant différents métiers (administration, technique, accueil, action culturelle, communication) et mobilisant des compétences extérieures (intermittents du spectacle et prestataires).
• Programmation artistique et culturelle de l'établissement. La programmation ouverte aux différents domaines du spectacle vivant décline prioritairement des offres tout public, « découverte » et jeune public.
• Création, production et diffusion d'événements artistiques dans et hors les murs.
• Veille permanente dans le domaine d'activité et conseil des élus et de la direction.

Dans les domaines artistiques et culturels

• Définition d'une stratégie en matière de programmation culturelle adossée à la programmation artistique, en écho notamment aux enjeux de l'éducation artistique et culturelle.
• Recherche et mobilisation des partenariats participant à une ouverture de l'établissement sur les autres acteurs culturels.

Dans les domaines économiques et financiers

• Elaboration d'un budget intégrant l'ensemble des coûts.
• Suivi rigoureux de l'exécution budgétaire.
• Définition d'un programme pluriannuel de renouvellement des équipements.
• Définition d'une politique tarifaire tenant compte des objectifs et des publics accueillis.
• Supervision sur les plans financier, juridique et administratif les conditions de la contractualisation avec les artistes et les prestataires.

Qualifications

• Bac +3.
• Formation Administration et management culturel, parcours artistique, sciences humaines, droit, gestion…
• Expérience en Direction de théâtre public, expérience artistique complétée par une montée en responsabilités, connaissance des réseaux institutionnels…
• Capacité à programmer une saison artistique plurielle.
• Appétence pour le travail partenarial.
• Capacité à conduire ou accompagner des projets de créations.
• Connaissance approfondie de l'économie, de la règlementation et des réseaux du spectacle vivant.
• Connaissance de l'environnement des collectivités locales.
• Connaissance des règles administratives et financières et de l'achat public.
• Capacité à identifier et mobiliser les ressources nécessaires à la mise en oeuvre du projet des théâtres dans toutes ses dimensions.
• Capacité à inscrire son action dans le respect d'un cadre réglementaire, budgétaire et hiérarchique.
• Capacités de négociation avec les acteurs du spectacle vivant.
• Capacité à déléguer et à accompagner le changement et la montée en compétence.
• Rigueur et organisation.
• Sens des responsabilités.
• Sens de la concertation et goût du travail en équipe.
• Ecoute et maîtrise de soi.
• Capacité à mobiliser, rassembler et canaliser les collaborateurs.
• Disponibilité.
• Sens du service public.