Charge de développement culturel (H/F)

La CCMM met en œuvre une politique culturelle ambitieuse dont la lecture publique est un des piliers. Pour cela, elle gère La Filoche, espace culturel de 2000 m² comprenant une médiathèque fonctionnant en réseau avec 5 bibliothèques-antennes, des espaces de diffusion culturelle, une ludothèque et un espace multimédia. Dans le but de renforcer l'équipe, afin de faire vivre ce lieu et d'animer le territoire, une programmation culturelle variée construite de manière transversale entre les services est élaborée tout au long de l'année, à laquelle s'ajoutent des actions hors les murs.

Vous travaillerez sous la responsabilité de la directrice des affaires culturelles et de la Filoche et en lien avec les différents services du pôle culturel.

• Développer une programmation culturelle dans et hors les murs (spectacle vivant, concert, exposition, projection cinéma, conte, conférence, ateliers de pratiques artistiques.)
• Prendre en charge la production des évènements dans tous ses aspects techniques et administratifs (contractualisation, droits d'auteurs, logistique d'accueil artiste et public, montage technique, suivi financier.)
• Participer à l'accueil des publics
• Développer des collaborations avec les acteurs du territoire

L'agent de développement culturel participe donc à la dynamique générale du service culturel, et plus largement, à celle du projet de territoire de la communauté de communes Moselle et Madon, dans une logique de développement culturel local. Il s'agit d'un poste polyvalent.

• Missions exercées au sein de l'espace culturel intercommunal la Filoche (médiathèque, ludothèque, espace multimédia, espaces de diffusion), dans le réseau des bibliothèques et plus largement sur les 19 communes du territoire Moselle et Madon
• Travail en collaboration étroite avec les équipes des services culturels et, sur différents projets, avec les autres services communautaires (jeunesse, petite enfance.)
• Disponibilités requises en soirées et sur certains week-ends
• Amplitudes horaires variables

Bonne connaissance de l'environnement culturel, socio-culturel et de la production artistique

Expérience souhaitée sur un poste équivalent et/ou dans le milieu associatif

Bonne organisation personnelle, esprit d'initiative et autonomie dans le travail

Grande capacité d'organisation, de planification et de coordination

Sens du service public, bon relationnel et curiosité

Aisance à l'oral et bon rédactionnel

Maîtrise des logiciels de bureautique

Permis B indispensable

Poste de catégorie B, ouverts sur les grades du cadre d'emploi des animateurs ou rédacteurs territoriaux.

Chèques déjeuner d'une valeur de 6.5 € pris en charge par l'employeur à 60%

Mutuelle de groupe pris en charge par l'employeur à 50%

Prévoyance maintien de salaire pris en charge par l'employeur à 100%

Adhésion au CNAS au bout de 6 mois.