Directeur des Services de Greffe au Tribunal Judiciaire de Saint-Quentin H/F

Les activités du serviceOrganisation et contrôle des servicesGestion des ressources humainesSuivi de la formationVérification des dépensRédaction Composition et effectifs du serviceLes services dont vous aurez la charge regroupent toute la chaîne pénale et le greffe du tribunal pour enfants. Votre hiérarchieDirecteur de greffe Vos interlocuteurs métiersLes directeurs de greffe - les agents du greffe - les magistrats - les auxiliaires de justice

POSTE OUVERT UNIQUEMENT AUX TITULAIRES

Le directeur de greffe d'un tribunal judiciaire, chef de services pénaux, exerce des fonctions d'encadrement, de direction, de administration, de conception, d'animation et de coordination des services du greffe.Direction/ Administration/ GestionOrganisation et coordination des servicespénauxContrôle et évaluation de l'activité des servicesÉlaboration de projets de serviceRessources humaines/ FormationGestion du temps de travail Gestion des effectifsGestion du recrutement des contractuelsGestion des compétencesGestion dupersonnelGestion de la formationAction socialeAccueil, gestion et évaluation des stagiairesLogistique/ Fonctionnement :- Gestion et suivi des matériels, équipements, mobiliers et fournitures- Gestion et conservation des minutes et des archives- Gestion et conservation des pièces à convictionDroit/ Procédure- Enregistrer des actes- Suivre l'actualité législative et réglementaire nationale, européenne et internationale- Rechercher et assurer la diffusion d'informations et de documentationGestion du service des scellésMissions annexes :- Toute mission à titre ponctuel décidée par le directeur de greffe afin de garantir la continuité du service publicNombre d'agents à encadrer4 A 5 B 8 CMoyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules...)Bureau, matériel informatique, logiciels métiers, véhicules de service

Connaissances :Applicatif(s) métier(s) - Circuits administratifsDroit civil - Droit du travailProcédures civile et prud'homaleOutils de communication - RéglementationsRègles budgétaires et comptables - StatutsSavoir-être :Avoir une aisance relationnelleAvoir le sens des relations humainesÊtre autonome et réactif - Savoir anticiperDisponibilité, pédagogie, polyvalence, discrétion, rigueurSavoir-faire :Analyser les tableaux de bord et statistiquesAnimer une réunion - Encadrer et animer une équipeAppliquer les textes législatifs et réglementairesAssurer la veille juridique - Maîtriser les rédactionsConduire des entretiens, un projet - Travailler en équipe