Directeur des Ressources Humaines H/F
AIX EN PROVENCE,
13
il y a 3 jours
Michael Page Finance et Comptabilité intervient pour toutes tailles d\'entreprises et tous secteurs d\'activité. Notre équipe de Consultants spécialisés couvre tous les métiers de la fonction comptable et financière ; des postes en direction comptable et consolidation au Directeur Financier en passant par tous les postes du contrôle de gestion, de la trésorerie et du M&A.
Notre client est une PME à dimension internationale.
Rattaché à la Direction Générale, vous êtes garant de la stratégie RH du groupe et de sa mise en œuvre :
*
Définir et piloter la stratégie RH en cohérence avec la vision de l\'entreprise,
*
Accompagner les managers dans leur développement managérial et le pilotage des équipes,
*
Superviser le recrutement et la gestion des talents,
*
Mettre en place et suivre les politiques de rémunération, de formation et de développement des compétences,
*
Veiller à la conformité légale des pratiques RH dans les différents pays d\'implantation,
*
Être le garant du climat social et piloter le dialogue avec les instances représentatives du personnel.
NA
* Diplôme supérieur en Ressources Humaines, Droit social ou équivalent,
* Expérience significative (minimum 8ans) dans une fonction RH stratégique, idéalement dans une structure à taille humaine avec une dimension internationale,
* Excellente maîtrise du droit du travail français, une connaissance des pratiques RH à l\'international est un plus,
* Leadership, sens de l\'écoute, capacité à fédérer,
* Anglais courant indispensable (écrit et oral)....
Notre client est une PME à dimension internationale.
Rattaché à la Direction Générale, vous êtes garant de la stratégie RH du groupe et de sa mise en œuvre :
*
Définir et piloter la stratégie RH en cohérence avec la vision de l\'entreprise,
*
Accompagner les managers dans leur développement managérial et le pilotage des équipes,
*
Superviser le recrutement et la gestion des talents,
*
Mettre en place et suivre les politiques de rémunération, de formation et de développement des compétences,
*
Veiller à la conformité légale des pratiques RH dans les différents pays d\'implantation,
*
Être le garant du climat social et piloter le dialogue avec les instances représentatives du personnel.
NA
* Diplôme supérieur en Ressources Humaines, Droit social ou équivalent,
* Expérience significative (minimum 8ans) dans une fonction RH stratégique, idéalement dans une structure à taille humaine avec une dimension internationale,
* Excellente maîtrise du droit du travail français, une connaissance des pratiques RH à l\'international est un plus,
* Leadership, sens de l\'écoute, capacité à fédérer,
* Anglais courant indispensable (écrit et oral)....
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