Directeur Délégué H/F

Directeur Délégué H/F

La Direction de la Relation aux Nordistes et de la Stratégie Partenariale (DRNSP) a pour ambition de garantir à tous les nordistes un accueil et un service rendu en proximité. La DRNSP est composée en central d'une Mission stratégie, innovation, qualité et d'un Service appui, moyens et compétences, et en territoire de 7 Directions déléguées en territoire, elles mêmes composées des 45 Maisons Nord Solidarités positionnées au plus près du terrain. Sous l'autorité du Directeur de la DRNSP, le Directeur délégué au territoire de l'Avesnois contribue à la définition et à la mise en oeuvre des orientations stratégiques de la direction et des modes de gestion sur le territoire composée de 4 Maisons Nord Solidarités.

Responsabilités clés

• Piloter et coordonner localement les stratégies territoriales, l'animation de la transversalité des politiques publiques, les projets transversaux et l'activité partenariale en territoire.
• Assurer la représentation du Département dans les instances partenariales et institutionnelles à dimension stratégique et territoriale.
• Développer localement les pratiques innovantes à destination des Nordistes et piloter des expérimentations ciblées.
• Piloter et décliner la stratégie d'accueil sur son territoire.
• Superviser, arbitrer et organiser les moyens et ressources hiérarchiquement rattachés.
• Assurer l'animation de la transversalité des équipes afin de garantir un niveau de service public de qualité, une continuité de service et une réponse adaptée aux besoins des territoires.
• Être garant de la réponse aux interpellations et sollicitations des institutions et élus du territoire.

Rémunération et avantages

• Salaire annuel net composé du Complément Indemnitaire Annuel et d'une prime annuelle.
• Aménagement des temps de travail, RTT, CET.
• Titre repas ou restaurant collectif.
• Complémentaire Santé & Prévoyance (facultative).
• Prestations Sociales (CESU, chèques vacances) et Comité d'œuvres sociales.

Profil requis

• Maîtrise du cadre législatif et réglementaire de l'action sociale en faveur des Nordistes et connaissance des partenaires institutionnels des collectivités territoriales.
• Esprit d'analyse et vision stratégique pour proposer des actions innovantes visant l'amélioration de la qualité de service auprès des Nordistes.
• Manager à l'écoute, capable de piloter et animer une direction dans des environnements complexes.
• Forte aptitude relationnelle et fédératrice pour impulser une dynamique d'équipe positive et animer un travail partenarial solide.
• Mobilité, capacité à entretenir et créer des relations de proximité.

Type de contrat

CDI (Contrat travail)