COORDONNATEUR.TRICE TERRITORIALE " REUSSIS SANS ATTENDRE " (F/H)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Développement économique et emploi > Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage

Grade(s) recherché(s)

Attaché Attaché principal Attaché hors classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Le Service Insertion Jeunes Nordistes (SIJN) est un service du Pôle Ingénierie Sociale (PIS) de la Direction de l’Action sociale (DAS) à la Direction Générale Adjointe Retour à l’Emploi et Action Sociale (DGA-REAS).

La DAS met en œuvre la politique d’action sociale en direction des Nordistes vulnérables. Le service Insertion des Jeunes Nordistes s’inscrit dans une démarche de prévention de l’entrée dans le RSA des jeunes Nordistes Le Département s’est inscrit dans un appel à projets de la Région à destination des jeunes de 16 à 24 ans révolus hors RSA et NEET c’est-à-dire ni en emploi, ni en formation, ni en études mais pouvant être diplômés dont les jeunes accompagnés dans le cadre de l’Aide Sociale à l’Enfance. Cette action, co-financée dans le cadre du FSE+, propose d’accompagner et de favoriser l’autonomie et le pouvoir d’agir des jeunes pour favoriser une insertion durable sur le marché du travail soit par le biais d’une formation, d’études ou d’un emploi direct. Sous la responsabilité du responsable de service Insertion Jeunes Nordistes, le coordinateur territorial a en charge le suivi de l’action « Réussis Sans Attendre ». En territoire, en coordination avec les responsables des Pôles d’Action Sociaux de Proximité, il.elle anime l’équipe des chargés de parcours et animateurs. À ce titre, vous êtes amené·e à : - Garantir la conformité des actions au cadre FSE+ Région : veiller à l’adéquation qualitative et quantitative des actions avec l’appel à projets, et piloter les équipes (chargés d’appui FSE+ et chargés de relations) pour assurer la production des supports nécessaires, notamment de communication ; - Piloter la production et le suivi administratif des projets : rédiger les appels à projets ainsi que les bilans intermédiaires et finaux en lien avec le responsable du service Insertion Jeunes Nordistes et la DFCG (Direction Finances et Conseil en Gestion) ; - Animer les relations avec les financeurs : organiser et coordonner les comités techniques avec la Région afin d’assurer un suivi régulier et conforme des projets ; - Assurer le reporting et le suivi des performances : suivre, analyser et rendre compte des indicateurs d’activité et de résultats liés aux actions menées ; - Contribuer à l’innovation et à l’amélioration continue des pratiques : identifier et diffuser les initiatives innovantes, favoriser le partage de bonnes pratiques et renforcer les compétences des équipes (chargés de parcours et animateurs) pour garantir une offre de service équitable sur l’ensemble du territoire.

Missions / conditions d'exercice

Le Service Insertion Jeunes Nordistes (SIJN) est un service du Pôle Ingénierie Sociale (PIS) de la Direction de l’Action sociale (DAS) à la Direction Générale Adjointe Retour à l’Emploi et Action Sociale (DGA-REAS).

La DAS met en œuvre la politique d’action sociale en direction des Nordistes vulnérables. Le service Insertion des Jeunes Nordistes s’inscrit dans une démarche de prévention de l’entrée dans le RSA des jeunes Nordistes Le Département s’est inscrit dans un appel à projets de la Région à destination des jeunes de 16 à 24 ans révolus hors RSA et NEET c’est-à-dire ni en emploi, ni en formation, ni en études mais pouvant être diplômés dont les jeunes accompagnés dans le cadre de l’Aide Sociale à l’Enfance. Cette action, co-financée dans le cadre du FSE+, propose d’accompagner et de favoriser l’autonomie et le pouvoir d’agir des jeunes pour favoriser une insertion durable sur le marché du travail soit par le biais d’une formation, d’études ou d’un emploi direct. Sous la responsabilité du responsable de service Insertion Jeunes Nordistes, le coordinateur territorial a en charge le suivi de l’action « Réussis Sans Attendre ». En territoire, en coordination avec les responsables des Pôles d’Action Sociaux de Proximité, il.elle anime l’équipe des chargés de parcours et animateurs. À ce titre, vous êtes amené·e à : - Garantir la conformité des actions au cadre FSE+ Région : veiller à l’adéquation qualitative et quantitative des actions avec l’appel à projets, et piloter les équipes (chargés d’appui FSE+ et chargés de relations) pour assurer la production des supports nécessaires, notamment de communication ; - Piloter la production et le suivi administratif des projets : rédiger les appels à projets ainsi que les bilans intermédiaires et finaux en lien avec le responsable du service Insertion Jeunes Nordistes et la DFCG (Direction Finances et Conseil en Gestion) ; - Animer les relations avec les financeurs : organiser et coordonner les comités techniques avec la Région afin d’assurer un suivi régulier et conforme des projets ; - Assurer le reporting et le suivi des performances : suivre, analyser et rendre compte des indicateurs d’activité et de résultats liés aux actions menées ; - Contribuer à l’innovation et à l’amélioration continue des pratiques : identifier et diffuser les initiatives innovantes, favoriser le partage de bonnes pratiques et renforcer les compétences des équipes (chargés de parcours et animateurs) pour garantir une offre de service équitable sur l’ensemble du territoire.

Profils recherchés

Vous êtes : - Autonome, rigoureux(se) et organisé(e), vous maîtrisez la planification, le suivi d’activité et l’application des procédures administratives, en assurant un reporting fiable et structuré ; - Compétent(e) en ingénierie sociale et en conduite de projet, vous savez analyser les besoins, concevoir des dispositifs, définir des indicateurs d’évaluation et piloter des projets dans un cadre institutionnel ; - À l’aise en travail transversal et en coordination partenariale, vous mobilisez et animez des réseaux d’acteurs (services internes, partenaires institutionnels et associatifs) et facilitez la co-construction des actions ; - Doté(e) de solides capacités rédactionnelles et d’analyse, vous produisez des documents de cadrage, rapports, cahiers des charges et outils de suivi adaptés aux exigences des politiques publiques ; - Force de proposition, adaptable et reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, vous faites preuve de diplomatie, contribuez à l’amélioration continue des pratiques et accompagnez les équipes dans l’évolution des dispositifs.