Directeur de Supermarché - Parcours Certifiant (H/F)

Directeur de Supermarché - Parcours Certifiant (H/F)

39 – Morbier

Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est accompagner une équipe pour développer ses compétences afin de satisfaire au mieux nos clients. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Tu fédères une équipe dynamique et soudée, dont l'ultime mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché et veiller au respect du concept commercial. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches.

Responsabilités

• Manager et accompagner l’équipe : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants.
• Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, pas d'attente en caisse.
• Assurer l'approvisionnement du supermarché en adéquation avec ses besoins : optimisation du stock, contrôle qualité régulier.
• Garantir la propreté et l'accueil des clients en supermarché en respectant les procédures nationales.
• Être garant des procédures et s'assurer du respect du concept Lidl.

Qualifications

• Expérience en commerce ou début de carrière ; personnalité managériale et fédératrice ; pédagogue.
• Bonne organisation et gestion des priorités.
• Réactivité et goût de la performance.
• Pour postuler, selon votre situation :
• Bac à Bac + 2 avec 5 ans d'expérience en management.
• Bac + 3/4 avec 2 ans d'expérience en management.
• Bac + 5 avec ou sans expérience en management.

Contrat et rémunération

Type de contrat : CDI statut cadre.

Durée de travail : 35 H / semaine. Travail les week-ends, jours fériés, le samedi et le dimanche.

Salaire brut annuel évolutif : 52 592 € à l’embauche, 57 416 € après 1 an, 60 025 € après 2 ans et 63 794 € après 3 ans. Salaire versé sur 13 mois.

Avantages supplémentaires

• Une voiture de fonction à l'issue de la période d'essai.
• Prime de participation et/ou d'intéressement selon les résultats de l'entreprise.
• Carte de réduction de 10 % sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté.
• Programme de cooptation avec primes à la clé.
• Période de formation certifiante (équivalent Bac + 3/4) de plusieurs mois alliant théorie et pratique.
• Possibilités d'évolution vers le poste de Responsable des Ventes Secteur ou d'autres postes de Responsable en transverse.

Égalité femmes/hommes – Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.