Directeur de Supermarché - Parcours Certifiant (H/F)

Offre n° 206LBQV Directeur de Supermarché - Parcours Certifiant (H/F)

INTRODUCTION : Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est accompagner une équipe pour développer ses compétences afin de satisfaire au mieux nos clients.

Responsabilités

• Manager et accompagner une équipe : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants.
• Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, pas d'attente en caisse.
• Assurer l'approvisionnement du supermarché en adéquation avec ses besoins : optimisation du stock, contrôle qualité régulier.
• Garantir la propreté et l'accueil des clients en supermarché en respectant les procédures nationales.
• Être garant des procédures et s'assurer du respect du concept Lidl.

Profil souhaité

• Adoptez naturellement une posture managériale et fédératrice tout en étant pédagogue.
• Savoir organiser et gérer les priorités.
• Réactif(ve) et goût de la performance.
• Une expérience dans le commerce ou la capacité de démarrer dans la vie active.

Conditions d'admission

• Bac à Bac + 2 avec 5 ans d'expérience en management.
• Bac + 3/4 avec 2 ans d'expérience en management.
• Bac + 5 avec ou sans expérience en management.

Avantages

• Poste en CDI statut cadre.
• Rémunération évolutive : salaire annuel brut de 52 592 € à l'embauche, 57 416 € après 1 an, 60 025 € après 2 ans et 63 794 € après 3 ans.
• Salaire versé sur 13 mois.
• Voiture de fonction à l'issue de la période d'essai.
• Prime de participation et/ou d'intéressement selon les résultats de l'entreprise.
• Carte de réduction de 10 % sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté.
• Programme de cooptation avec primes à la clé.
• Programme de formation certifiante (équivalent Bac + 3/4) de plusieurs mois alliant théorie et pratique.
• Possibilités d'évolution vers Responsable des Ventes Secteur ou d'autres postes de Responsable transversal.

Inclusion & Diversité

Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Employeur

Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs en France. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés !Mme Jennifer BARBIER