Directeur de Supermarché - Parcours Certifiant (H/F)

Notre mission

Agir au quotidien pour la satisfaction de nos clients. Lidl s’est implanté en France en 1989. Nous avons connu une expansion très rapide qui nous a permis de devenir un acteur incontournable de la grande distribution.

Lidl France compte aujourd’hui 45 000 collaborateurs, plus de 1 600 supermarchés, 26 directions régionales et un siège social sur 2 sites : à Strasbourg (toutes les fonctions supports administratives – Ressources Humaines, Finances, Juridique, Informatique) et à Châtenay‑Malabry (toutes les fonctions supports opérationnelles – Centrale d’Achats, Marketing & Publicité, Logistique & Supply Chain, Immobilier, Développement Commercial, Investissement & Frais Généraux).

Actuellement, Lidl est à un tournant de son histoire. Nous rénovons nos supermarchés, élargissons notre offre de produits avec des marques distributeurs et nationales, modernisons le packaging et le merchandising des produits – un vrai challenge !

Introduction

Travailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est accompagner une équipe pour développer ses compétences afin de satisfaire au mieux nos clients. En rejoignant notre équipe, vous intégrez une entreprise en pleine croissance où vous pouvez mettre à profit votre leadership et votre réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l’expérience de nos clients.

Vous fédérez une équipe dynamique et soudée, dont l’ultime mission est d’assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente. Le poste nécessite d’être disponible certains samedis et/ou dimanches, selon la localisation du supermarché.

Missions

• Manager et accompagner une équipe de 20 à 40 collaborateurs : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants.
• Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, absence d’attente en caisse.
• Assurer l’approvisionnement du supermarché en adéquation avec ses besoins : optimisation du stock, contrôle qualité régulier.

Profil

Quoi que vous ayez de l’expérience dans le commerce ou que vous débutiez dans la vie active, nous recherchons avant‑tout une personnalité.

Vous adoptez naturellement une posture managériale et fédératrice tout en étant pédagogue ? Vous savez organiser et gérer les priorités ? Vous êtes réactif(ve) et avez le goût de la performance ? Si vous avez répondu oui à ces questions, alors n’hésitez pas à rejoindre la #TeamLidl.

Pour postuler à un poste de Directeur de Supermarché il vous faudra :

• BAC+2 avec 5 ans d’expérience en management.
• BAC+3/4 avec 2 ans d’expérience en management.
• BAC+5 avec ou sans expérience en management.

Rejoindre Lidl

Nous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en vous proposant :

• Une rémunération évolutive avec un salaire de 51 971 € brut annuel à l’embauche, 56 733 € après 1 an, 59 321 € après 2 ans et 63 028 € après 3 ans.
• Un salaire versé sur 13 mois.
• Une voiture de fonction à l’issue de la période d’essai.
• Une prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise).
• Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique.
• Une carrière avec des possibilités d’évolution vers le poste de Responsable des Ventes Secteur, ou d’autres postes de Responsable en transverse.
• Une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019.
• Alles nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Contrat : CDI