Adjoint Manager de Supermarché - Parcours Certifiant (H/F)

Offre n° 209FHDY – Adjoint Manager de Supermarché - Parcours Certifiant (H/F)

INTRODUCTION : Travailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain, afin de satisfaire au mieux nos clients. En rejoignant notre équipe, vous intégrez une entreprise en pleine croissance où vous pouvez mettre à profit votre fibre commerciale et votre réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l’expérience de nos clients. Vous accompagnez une équipe dynamique et soudée, dont la principale mission est d’assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d’être disponible le samedi et certains dimanches.

Mission

• Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l’atteinte des objectifs.
• Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d’approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits.
• Participer à la mise en rayon des produits aux côtés de vos équipes.
• Optimiser la satisfaction client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l’affichage.
• Assurer une mise en place optimale des opérations promotionnelles dans le respect du concept commercial.
• Être le garant d’un service client irréprochable.

Profil et compétences

• Avoir une âme de manager et souhaité favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans vos équipes.
• Posséder de solides qualités organisationnelles et un sens des responsabilités.
• Être réactif(ve), dynamique et avoir le sens du commerce.

Qualifications requises

• Bac avec 3 ans d’expérience en management.
• Bac + 2 avec 1 an d’expérience en management.
• Bac + 3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution.

Rémunération et avantages

• Poste en CDI 35 h, statut agent de maîtrise.
• Rémunération évolutive : 32 942 € brut annuel à l’embauche, 34 019 € après 1 an et 35 655 € après 2 ans.
• Salaire versé sur 13 mois.
• Prime d’ancienneté au bout de 3 ans et au-delà.
• Prime de participation et/ou d’intéressement selon les résultats de l’entreprise.
• Equilibre vie professionnelle/vie privée grâce à la communication des plannings 4 semaines à l’avance.
• Carte de réduction de 10 % sur les produits Lidl après 6 mois d’ancienneté.
• Programme de cooptation avec primes.
• Période de formation certifiante (équivalent Bac + 2) de plusieurs mois alliant théorie et pratique.
• Possibilités d’évolution vers le poste de Directeur de Supermarché.

Conditions de travail

• Contrat : CDI.
• Durée du travail : 35 h/semaine.
• Disponibilité le samedi et certains dimanches.
• Équivalent 13 mois de salaire.

Égalité des chances

Tout poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail peut être étudié.