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Directeur de restaurant adjoint (H/F)

MELUN, 77
il y a 24 jours
57 000,00 € - 67 000,00 € / an
CDI
Description du poste :
Directeur adjoint (H/F)
Un rôle stratégique au cœur d'un établissement en pleine expansion
Vos missions clés
* Manager les équipes de soins : vous encadrez les deux cadres de santé HAD de Melun, en lien étroit avec la directrice
* Piloter les finances : vous suivez le budget en collaboration avec la responsable administrative et financière et la direction
* Veiller à la qualité : vous êtes garant de la démarche qualité, du respect des procédures et de l'amélioration continue
* Assurer les astreintes administratives
* Travailler dans un cadre moderne : vous bénéficiez d'un bureau dédié dans des locaux neufs, lumineux et pensés pour le confort et l'efficacité
Description du profil :
Profil recherché : Directeur adjoint (H/F)
Formation & Diplômes
* Diplôme de niveau Master 2 requis
* CAFDES ou CAFERUIS bienvenus
* Ouverture à des profils issus du secteur sanitaire, médico-social ou autre, avec une solide expérience de pilotage
Expérience
* Expérience confirmée en encadrement d'équipes pluridisciplinaires
* Compétences avérées en gestion budgétaire et pilotage financier
Qualités attendues
* Leadership affirmé, sens de l'organisation et de la priorisation
* Capacité à travailler en binôme avec la direction
* Vision stratégique et goût pour les environnements en transformation
* Autonomie, rigueur, esprit d'analyse et sens du collectif
Conditions de travail
* Contrat : CDI, statut cadre
* Temps de travail : Forfait annuel de 213 jours
* Horaires : Flexibles entre 8h et 18h, du lundi au vendredi
* Congés : 5 semaines de congés payés
* Télétravail : Possible selon l'organisation, sans être figé
* Période d'essai : 4 mois
* Localisation : Poste basé à Melun, sans contact direct avec la patientèle
* Hiérarchie : Rattaché(e) directement à la Direction
Rémunération & Avantages
* Salaire brut annuel : entre 57 000 et 67 000 , selon expérience
* Reprise d'ancienneté selon la convention FEHAP
* Avantages :
* Véhicule de fonction (à discuter)
* Tickets restaurant
* Accord d'intéressement (équivalent à un 13e mois versé en deux fois)
* Mutuelle prise en charge
* Ordinateur portable et téléphone de fonction
* Accès aux avantages du CSE
Intégration & Perspectives
* Intégration en binôme étroit avec la Directrice
* Accompagnement structuré dès l'arrivée
* Création de poste dans un contexte de développement
Plateforme de publication
France Travail
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