Directeur de Crèche — Leadership Éducatif & Opérationnel
La micro-crèche "Le Havre des Petits Pas" recrute son directeur de crèche (H/F).Missions principales : Pilotage de l'établissement et de l'activité :- Concevoir et mettre en œuvre le projet d'établissement.- Anticiper les contraintes à venir et adapter l'organisation en conséquence.- Identifier et mettre en œuvre les nouveaux axes de développement d'activité.- Veiller au bon fonctionnement de la structure.Gestion administrative, financière et budgétaire :- Élaborer le budget de l'établissement.- Assurer la santé financière de l'établissement.- Effectuer le reporting auprès du conseil d'administration ou des tutelles.- Assurer la gestion administrative de l'établissement.Encadrement et gestion des ressources humaines :- Évaluer les besoins en personnel pour assurer le respect des normes d'encadrement.- Participer au recrutement du personnel.- Coordonner l'activité des équipes pluridisciplinaires.- Gérer l'organisation et les plannings en fonction des normes d'encadrement.Hygiène et sécurité :- Garantir et contrôler la mise en œuvre des procédures d'hygiène et de sécurité (registre de sécurité, plan de nettoyage, protocole médical.).- Assurer la sécurité des enfants, du personnel et des locaux.- Superviser la bonne application des normes d'hygiène en vigueur pour la restauration.Relations avec les usagers :- Accueillir les parents et leurs enfants.- Établir des relations de confiance avec les parents.- Concevoir le plan d'accueil de chaque enfant.- Gérer les conflits potentiels.- Accompagner et rassurer les parents.- Accompagner et mettre en relation les familles avec les partenaires institutionnels en cas de difficulté (financière, sociale ou liée au handicap).- Suivre attentivement le développement des enfants pour alerter en cas d'anomalie.Relations avec les partenaires :- Instaurer et entretenir les relations avec les partenaires professionnels et institutionnels utiles à la mise en œuvre du projet de service.- Rendre compte de l'activité de l'établissement ou du service et de son fonctionnement aux partenaires institutionnels compétents pour surveiller ou contrôler son bon fonctionnement (service de PMI, CAF, financeurs.).- Promouvoir l'EAJE et ses activités.- Assurer la veille juridique.Relations avec les tutelles et les pairs :- Participer à des réunions régulières d'analyse de pratiques professionnelles entre pairs.Profil recherché :- Diplôme d'État d'Éducateur / Éducatrice de Jeunes Enfants (EJE) ou Diplôme d'État d'infirmier(ère) ou de psychomotricien.- Expérience souhaitée dans le secteur de la petite enfance et/ou dans l'encadrement d'équipe.
Type de contrat CDIContrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire
- Salaire brut : Mensuel de Euros à Euros sur 12 mois
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Infirmier puériculture Cette formation est indispensable
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Éducateur jeune enfant Cette formation est indispensable
Compétences
- Diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants Cette compétence est indispensable
- Animer, coordonner une équipe
- Concevoir un projet éducatif
- Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- Coordonner des équipes pluridisciplinaires
- Coordonner les activités pédagogiques de l'établissement
- Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au développement, à la santé, à la sécurité et le bien-être et l’autonomie des jeunes enfants
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Former et encadrer le personnel de l'établissement
- Gérer les ressources humaines
- Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- Puériculture
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- Répartir la charge de travail et les tâches à effectuer entre les membres de l'équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux