Directeur d'agence H/F

Belmet distribue une large gamme de produits métallurgiques et de fournitures industrielles à destination des professionnels et particuliers. L’agence de Quimper bénéficie d’une excellente couverture territoriale grâce aux quatre agences de l’entreprise.

Missions

Vous répondez au Directeur Général et participez activement aux décisions stratégiques au sein du Comité de Direction. Votre rôle est de piloter et développer l’activité de l’agence de Quimper, en assurant la performance globale et le développement commercial, humain, financier et opérationnel.

Management et animation des équipes

• Accompagner et développer les compétences des 19 collaborateurs.
• Veiller au respect de la réglementation sociale et des bonnes pratiques managériales.
• Superviser l’organisation des équipes et la gestion des plannings.
• Conduire les recrutements, les entretiens professionnels et les évaluations.
• Fédérer les équipes autour des objectifs, des valeurs et de la culture d’entreprise.

Développement commercial

• Contribuer activement au développement commercial et au suivi de comptes clients stratégiques.
• Déployer et faire appliquer la politique commerciale de l’entreprise.
• Animer les réunions commerciales, analyser les résultats et mettre en place les actions d’amélioration.
• Garantir la qualité de la relation client et l’image de l’entreprise sur le territoire.
• Représenter l’entreprise et développer les relations avec les acteurs économiques locaux.

Pilotage financier

• Participer à l’élaboration et au suivi des budgets.
• Analyser les écarts réalisé / prévisionnel et proposer des actions correctives.
• Veiller au respect des orientations de gestion, notamment en matière de crédit client et de rentabilité.

Gestion opérationnelle

• Superviser les activités et l’organisation quotidienne de l’agence.
• Veiller au respect des standards de qualité, de sécurité et d’efficacité opérationnelle.
• Identifier et mettre en œuvre des actions d’amélioration continue pour optimiser les processus et la performance de l’agence.
• Garantir la sécurité des équipes et des installations et veiller à l’adéquation des moyens humains, matériels et organisationnels nécessaires.

Reporting

Assurer un reporting régulier et structuré auprès de la Direction sur la performance de l’agence, les résultats commerciaux et les perspectives de développement.

Profil

Issu(e) d’une formation supérieure en commerce, management ou gestion, vous disposez d’une solide culture managériale et commerciale. Une expérience dans le management d’équipes, notamment commerciales et opérationnelles, constitue un atout. Idéalement, vous avez évolué dans un environnement de négoce ou de distribution de produits techniques, en lien avec des clients industriels ou du secteur de la construction.

Vos Principaux Atouts

• Leadership affirmé et capacité à fédérer et manager des équipes.
• Capacité d’analyse et prise de décision.
• Excellent sens relationnel et du service client.
• Orientation résultats et performance forte.
• Bonne maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion.

Compétences requises

• Gérer les moyens financiers de l’entreprise.
• Analyser les données d’activité et identifier des axes d’évolution.
• Manager les équipes.
• Veiller au développement des compétences des salariés.
• Participer au recrutement du personnel.
• Mettre en place des actions de communication.
• Assurer une bonne image de l’entreprise.
• Assumer la responsabilité sociale de l’entreprise.
• Piloter un projet.
• Respecter la législation sociale.
• Animer des réunions.