Directeur d'agence f/h

Notre dépôt Dispano à Haguenau (67) recherche son/sa futur(e) Chef de dépôt pour superviser les opérations logistiques, animer les ventes internes et garantir la satisfaction de nos clients. Véritable chef d’orchestre, vous serez le moteur de l’activité du dépôt en coordonnant les équipes et en développant les performances commerciales.

Gestion des opérations logistiques

• Superviser la réception, le stockage et l’expédition des marchandises.
• Garantir l’optimisation des flux logistiques pour assurer un service client de qualité.
• Veiller à la bonne gestion des stocks (réserves, réassorts, inventaires, commandes).
• Encadrer, accompagner et développer les compétences des collaborateurs du dépôt (10 personnes)
• Animer les rituels managériaux (réunions, briefings, points fixes).
• Fédérer l’équipe autour des projets de l’entreprise et d’une vision commune.

Pilotage du centre de profit

• Suivre et optimiser les indicateurs de performance (chiffre d’affaires, rentabilité, satisfaction client).
• Assurer la gestion du compte d’exploitation en garantissant la rentabilité du dépôt.
• Identifier et mettre en œuvre des actions pour atteindre les objectifs fixés.

Sécurité et conformité

• Veiller à l’application stricte des règles de sécurité et au respect des procédures internes.
• Être garant du bon entretien des équipements et infrastructures du dépôt.

Ce poste est-il fait pour vous ?

Plus qu’un diplôme, c’est avant tout votre leadership et votre sens de l’organisation qui feront la différence.

Profil recherché

• Vous avez une expérience en gestion d’équipe, en logistique et/ou en vente interne.
• Une connaissance des produits bois et panneaux ou du négoce est un atout.
• Vous maîtrisez les outils informatiques (CRM, Excel).

Qualités personnelles

• Vous avez un leadership naturel pour motiver et fédérer votre équipe.
• Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et orienté(e) résultats.
• Votre sens du service client et votre capacité à prendre des initiatives vous permettent d’atteindre vos objectifs.

Une équipe prête à vous accueillir ?

Vous animerez des équipes commerciales et logistiques composées de 10 personnes.

Les étapes pour nous rejoindre

1. Premier échange téléphonique avec un membre de l’équipe RH.
2. Entretien en physique ou en visio avec votre futur manager.

On vous en dit plus sur nous

DISPANO, marque du Groupe Saint‑Gobain, est le spécialiste du négoce de produits bois et dérivés.

Notre métier : Avec plus de 1600 collaborateurs répartis dans près de 50 points de vente et des ateliers de transformation, nous assurons la distribution de produits bois et dérivés pour la construction et la décoration.

Nous mobilisons toutes nos énergies pour créer une force nouvelle, née de l’union de toutes nos enseignes (Dispano, CIBM, Fabre & Lebeau Menuiseries), qui favorise le développement de nos collaborateurs et la satisfaction de nos clients.

Nos solutions : En tant que partenaires experts et engagés, nous proposons des solutions innovantes, des produits et des services de qualité pour la construction, la rénovation et l’agencement.

Notre ambition : Être le leader responsable et de référence du marché bois/panneaux, c’est, pour nous, agir avec respect, ténacité et encourager les synergies au service d’une filière bois durable.

En rejoignant DISPANO, vous rejoignez aussi Saint‑Gobain, le leader mondial de la construction durable présent dans 75 pays.

Pour être sûr de ne rien oublier

Vous bénéficierez d’un salaire fixe entre 35 k et 45 k € annuels bruts (sur 12 mois), complété par une prime variable annuelle.

Horaires : flexibles.

Vous profiterez des avantages de notre enseigne et de Saint‑Gobain, tels qu’un véhicule 5 places (permis B exigé), une carte affaires, une carte essence, un smartphone et un PC portable.

Vous aurez également accès aux avantages suivants :

• Prime d’intéressement trimestrielle
• Mutuelle santé et Prévoyance
• Comité d’entreprise (CSE)
• Tickets CESU pour les collaborateurs en situation de handicap
• Tarifs préférentiels sur les produits vendus par la société (dans la limite des règles fiscales et sociales en vigueur)
• Parcours d'évolution dans le Groupe

Nous mettrons à votre disposition un parcours d’intégration, ainsi qu'une offre de formations adaptées à votre métier grâce à nos 3 Campus de formation et à des e-learning.

• Contribution au titre de transport ou forfait mobilité durable
• Tickets CESU pour les collaborateurs en situation de handicap
• Journées de solidarité associatives
• Tarifs préférentiels sur les produits vendus par votre société (dans la limite des règles fiscales et sociales en vigueur)