Directeur adjoint des Ecoles en remplacement F/H - EC22135

Descriptif et missions

Avec près de 150 000 habitants, Saint-Denis Pierrefitte est aujourd’hui la 2- ville d’Île-de-France après Paris. Territoire d’histoire et d’avenir, la ville connaît une profonde transformation urbaine, sociale et écologique, portée par une ambition forte de modernisation du service public et de proximité avec les habitants.

Accessible par un réseau dense de transports (métro, tramway, RER, bus), Saint-Denis Pierrefitte s’appuie sur une richesse culturelle unique, plus de 130 nationalités, un tissu associatif dynamique et des valeurs fortes de solidarité et d’innovation publique.

Près de 4 000 agents œuvrent chaque jour au service des habitantes et des habitants dans un environnement stimulant, engagé et en constante évolution.

Au sein du pôle Ville Émancipatrice, la Direction des Écoles joue un rôle stratégique dans la réussite éducative et le bon fonctionnement des 89 écoles de la commune nouvelle. Véritable interface entre les établissements scolaires, les services municipaux, l’Éducation nationale et l’ensemble de la communauté éducative, elle veille à créer les conditions favorables à l’accueil et à l’épanouissement des élèves.

L’organisation de la Direction des Écoles repose sur une direction adjointe ainsi que trois services complémentaires : le service Ressources, le service Enseignement du premier degré et le service Personnel des écoles. Elle s’appuie sur près de 700 agents, dont environ 600 titulaires et 100 contractuels, mobilisés au service des écoles et des familles.

Dans un contexte d’évolution constante des attentes des usagers et des exigences de service public, la Direction des Écoles porte aujourd’hui des enjeux majeurs de fiabilisation et de performance. Elle est engagée dans une démarche ambitieuse visant à renforcer la qualité et la réactivité de ses réponses aux écoles et aux familles, à sécuriser la gestion des ressources humaines, budgétaires et contractuelles, à améliorer le pilotage de ses activités et à garantir le respect des échéances du calendrier scolaire.

En tant que Directeur adjoint des écoles, vous accompagnez le directeur dans le pilotage stratégique et opérationnel de la Direction des Écoles. Vous contribuez à la modernisation des organisations et des outils, optimisez la gestion des ressources humaines, financières et matérielles. Vous développez les coopérations avec les partenaires institutionnels et municipaux, participez à l’évaluation des politiques éducatives. Vous accompagnez les projets d’évolution du patrimoine scolaire, tout en garantissant la continuité de la direction en l’absence du directeur.

Pilotage de la modernisation de la Direction des Écoles :Vous impulsez et coordonnez les démarches de modernisation des organisations, des processus et des outils de la direction.

Vous accompagnez la numérisation des activités, l’amélioration des procédures et la conduite du changement auprès des équipes.

Vous contribuez à l’amélioration de la qualité de service apportée aux écoles et aux familles.

Optimisation des ressources de la direction :Vous coordonnez le suivi budgétaire et garantissez la qualité des actes administratifs soumis aux instances.

Vous accompagnez le pilotage des ressources humaines et contribuez à la maîtrise de la masse salariale.

Vous supervisez la définition des besoins, la passation et le suivi des marchés publics de la direction.

Développement des coopérations et des partenariats :Vous assurez le lien avec les directions municipales et coordonnez les sujets techniques liés aux écoles (travaux, équipements, déménagements).

Vous contribuez aux projets d’investissement et d’amélioration du patrimoine scolaire.

Vous garantissez une collaboration de qualité avec l’Éducation nationale et les partenaires de la communauté éducative.

Pilotage et évaluation de l’action publique :Vous participez à l’évaluation de l’activité, des projets et des orientations de la direction.

Vous exploitez les résultats pour proposer des axes d’amélioration et coordonnez l’élaboration du bilan d’activité.

Accompagnement des projets d’avenir des écoles

Vous participez au suivi des projets de construction, de rénovation et d’évolution des établissements scolaires.

Vous contribuez à la réflexion prospective sur les besoins fonctionnels et les usages des écoles de demain.

Vous pouvez être amené(e) à assurer l’intérim du directeur en son absence et participer au pilotage stratégique de la Direction des Écoles.

Profil recherché

Titulaire d’un diplôme de niveau BAC+3 à BAC+5 minimum, vous disposez d’une solide connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales ainsi que de l’environnement scolaire et périscolaire. Vous maîtrisez les enjeux liés à la gestion des ressources humaines, aux marchés publics et au suivi de l’exécution contractuelle.

À l’aise avec les outils bureautiques et numériques, vous possédez une expérience en pilotage de projets, en organisation et en conduite du changement. Votre connaissance des méthodes d’évaluation des politiques publiques constitue un atout pour accompagner la transformation et l’amélioration continue des services.

Doté(e) d’excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction, vous savez structurer l’information, prioriser les actions et piloter des dossiers complexes. Réactif(ve), autonome et force de proposition, vous faites preuve d’initiative dans la conduite de vos missions.

Manager confirmé(e), vous savez fédérer les équipes, accompagner le changement et animer des démarches transversales associant de multiples partenaires. Vos qualités relationnelles, votre sens du dialogue et votre aptitude à construire des coopérations durables vous permettent d’évoluer efficacement dans un environnement partenarial exigeant.

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Des aménagements peuvent être étudiés selon les besoins.

Avantages liés au poste

Avantages collectifs au travail

Prime de fin d’année

Congés supplémentaires

Restauration collective/titres restaurant

Compte-Epargne Temps

Prise en charge Mutuelle

Avancement de carrière/promotion

CPF-compte personnel de formation avantageux

Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun

Abonnement CNAS ou FNASRégime indemnitaire

ARTTRIFSEEPCIACharte Handicap

Charte de la diversité

Charte pour l'égalité des hommes et des femmes (parité)

Gratification pour les médailles du travail

Description de la collectivité

Avec près de 150 000 habitants, Saint-Denis Pierrefitte est aujourd’hui la 2? ville d’Île-de-France après Paris. Territoire d’histoire et d’avenir, la ville connaît une profonde transformation urbaine, sociale et écologique, portée par une ambition forte de modernisation du service public et de proximité avec les habitants.

Accessible par un réseau dense de transports (métro, tramway, RER, bus), Saint-Denis Pierrefitte s’appuie sur une richesse culturelle unique, plus de 130 nationalités, un tissu associatif dynamique et des valeurs fortes de solidarité et d’innovation publique.

Près de 4 000 agents œuvrent chaque jour au service des habitantes et des habitants dans un environnement stimulant, engagé et en constante évolution.

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