Directeur

Région et département : Île-de-France, Val-de-Marne

Ville : ORLY

Emplois repères : Directeur

Temps de travail : Temps plein

Indice professionnel : 608

Niveau de diplome souhaité : Niveau I

Expérience : 5

Rémunération annuelle : 36553

Date d'embauche : 04/05/2026

Email recruteur :

Date de publication : 01/12/2025

Dans le cadre d’un départ à la retraite, la Mission locale OCVA recherche son/sa nouveau/nouvelle directeur/directrice.En environnement urbain, l’équipe de la MLOCVA est composée de 25 salariés, intervenant sur 5 communes : Orly, Choisy le Roi, Villeneuve le Roi, Villeneuve Saint Georges et Ablon sur Seine

Les missions :

Sous la responsabilité du Président, en lien avec les membres du bureau,

• Assurer le pilotage stratégique et opérationnel de la Mission Locale.
• Mettre en œuvre le projet associatif, en relation avec les orientations nationales du réseau des Missions locales et du Réseau Pour l’Emploi.
• Superviser les travaux de gestion comptable et RH en lien avec les prestataires.
• Promouvoir les actions et projets de la Mission Locale auprès des institutions locales, des collectivités et des partenaires privés.
• Assurer la recherche de financements complémentaires (subventions, appels à projet…).
• Animer une démarche d’amélioration continue. Suivre, évaluer les dispositifs d’accompagnement, les actions locales et partenariales.
• Renforcer les liens avec les acteurs locaux, services, associations et entreprises pour favoriser l’accès à l’autonomie et à l’emploi des jeunes.
• Fédérer une équipe pluridisciplinaire composée de conseillers en insertion socio-professionnelle, de chargés de projet, d’assistants administratifs et de chargés d’accueil, en lien direct avec les responsables de secteur.
• Rendre compte régulièrement aux instances dirigeantes, animer la vie associative

Compétences socles

• Représenter la structure dans le cadre stratégique
• Construire, développer un réseau de partenaires
• Outiller l’activité d’insertion
• Elaborer des projets de changements, piloter des projets institutionnels
• Assurer une veille stratégique
• Proposer des orientations
• Animer et coordonner une équipe
• Piloter les politiques de ressources humaines
• Sécuriser l’environnement juridique de la structure
• Accompagner l’évolution professionnelle des salariés
• Mettre en œuvre la gestion budgétaire et financière
• Formaliser les outils de gestion de la structure
• Concevoir une politique de communication
• Mettre en place les indicateurs, analyser, suivre et anticiper les informations financières de la structure