DIPN35 - gestionnaire des ressources humaines de proximité médico-social (H/F)

GROUPE RIFSEEP: 1

Domaine médical

• Gestion et suivi de la médecine de prévention;
• Prise en charge des dossiers de gestion médicale (blessure en service, RQTH, comités médicaux, congés maladie, temps partiels thérapeutiques);
• Remontée des indicateurs risques psycho-sociaux pour les cellules de veille;
• Accueil, renseignement et orientation des personnels actifs, administratifs et contractuels de la police nationale;
• Suivi et mise en place des préconisations médicales;
• Accompagnement des blessés en service.

Domaine Social

• Suivi des dossiers de protection juridique, du remboursement des frais de transport des agents de la DIPN 35 (remboursement domicile travail et forfait mobilités-durables);
• Organisation du suivi de la protection sociale complémentaire obligatoire.

Environnement professionnel

Le service départemental de gestion opérationnelle (SDSO) apporte son soutien à l’ensemble des services de la DIPN 35 dans les domaines suivants: ressources humaines, budgétaire, logistique et immobilier. Au sein du Service Départemental de Soutien Opérationnel (SDSO), la section « médicale-sociale » du bureau des ressources humaines assure la gestion et le suivi de l’ensemble des agents de la DIPN d’Ille-et-Vilaine, soit plus de 1 500 personnels.

Composition et effectifs du service: 6 A, 14 B, 34 C, 9 CEA, 1 contractuel.

Composition et effectifs du BRH- section médicale et sociale: 5 agents: 1 SA, 4 AA.

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions: Obligation de confidentialité et de discrétion, disponibilité, diplomatie.

Profil recherché

Compétences techniques

• Avoir des compétences en informatique
• Bureautique: niveau pratique requis
• Connaître l'environnement professionnel: niveau pratique

Compétences à acquérir

• Avoir des compétences juridiques: niveau pratique à acquérir

Savoir-faire

• Savoir appliquer la réglementation: niveau maîtrise requis
• Savoir travailler en équipe: niveau pratique requis
• Avoir l'esprit de synthèse: niveau pratique requis

Savoir-être

• Avoir le sens des relations humaines: niveau maîtrise requis
• Savoir s'adapter: niveau maîtrise requis
• Savoir communiquer: niveau maîtrise requis

Vos perspectives: Les compétences mises en œuvre dans ce secteur d'activité permettent d'évoluer vers des postes plus importants et d'accéder au grade supérieur.

Durée attendue sur le poste: 3 ans

Date limite de candidature: 31/12/2026