DIPN33-ADJOINT AU CHEF DU BUREAU PERFORMANCE (H/F)

Groupe RIFSEEP: 3

Vos activités principales

• Assurer la responsabilité d’adjoint du bureau et manager 3 à 5 collaborateurs
• Piloter la mise en œuvre des outils numériques tels que la PPN, la PEL, ANADOC…, au sein de la DIPN33. Programmer le déploiement en coordonnant la formation, la communication avec les partenaires, la rédaction de notes de service et la mise en place d’indicateurs de suivi, suivre le développement, conseiller le chef DPO sur cette thématique.
• Mettre en place des outils de pilotage au sein de la filière judiciaire
• Analyser l’activité des services judiciaires, l’allocation des ressources, l’évolution des portefeuilles de dossiers et les statistiques de la délinquance

Votre environnement professionnel

Activités du service

Le Service Interdépartemental de Police Judiciaire est un service d’investigation et constitue l’une des filières métier de la Direction Interdépartementale de la Police Nationale de Gironde.

Composition et effectifs du service

Le bureau performance composé de 4 à 5 personnes, est un service du SIPJ qui se compose de 290 personnes.

La DIPN de la Gironde se compose de 2060 effectifs: personnels actifs, administratifs, techniques, SIC et scientifiques affectés au sein de la CPN Bordeaux, l’État Major Départemental (EMD) , le Service départemental de sécurité publique (SDSP) , le Service interdépartemental de police judiciaire (SIPJ) , le Service interdépartemental de la police aux frontières (SIPAF) , le Service départemental du renseignement Territorial (SDRT) , le Service de soutien opérationnel (SDSO) et la CPN Arcachon.

Liaisons hiérarchiques

• Le Chef du bureau performance
• Le Chef de la Division du Pilotage Opérationnel et son adjoint
• Le Chef du SIPJ et son adjoint

Liaisons fonctionnelles

• Tous services DIPN33
• Parquets
• Gendarmerie
• Police Judiciaire

Conditions particulières d'exercice

• Travail hebdomadaire 40h30 générant 29 jours d’ARTT – Horaires variables
• Polyvalence indispensable
• Qualités relationnelles, disponibilité, rigueur et dynamisme
• Travail intensif sur ordinateur
• Connaissance de bases sur la procédure pénale
• Connaissance de l'institution policière

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

• Avoir des compétences en informatique - bureautique: niveau pratique requis
• Avoir des compétences juridiques niveau initié à acquérir
• Connaître l'environnement professionnel niveau pratique à acquerir

Savoir-faire

• Savoir manager niveau pratique requis
• Savoir travailler en équipe niveau pratique requis
• Savoir appliquer la réglementation niveau pratique requis
• Savoir s'organiser niveau pratique requis
• Savoir rédiger niveau pratique requis

Savoir-être

• savoir s'adapter niveau pratique requis avoir le sens des relations humaines niveau pratique requis

Vos perspectives: Les compétences mises en œuvre sur ce poste permettent d'enrichir son parcours professionnel et de valoriser son expérience.

Durée attendue sur le poste: 3 ans

Présentation de Direction Zonale de Police Nationale – Sud-Ouest

Direction zonale de Police Nationale – SUD-OUEST