DIPN26 VALENCE/Chef du Service de soutien opérationnel départemental

31/12/2025

Fonction publique d'Etat

Catégorie A (cadre)

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Direction et pilotage des politiques publiques - Cheffe / Chef de service départemental (SD) ou interdépartemental (SID)

Administratif

Vacant

DIPN26 VALENCE/Chef du Service de soutien opérationnel départemental

Vos activités principales

Encadrement et animation de plusieurs équipes de collaborateurs (bureau des finances, bureau des ressources humaines et accompagnement, bureau de la logistique) soit 15 fonctionnaires.

Gestion des ressources humaines et de l'accompagnement.

gestion du budget (CHORUS), de la comptabilité, des moyens spécifiques opérationnels et de la logistique (armement, véhicules, immobilier..).

Animation du dialogue social

Votre environnement professionnel

Activités du service
Le service de soutien opérationnel départemental (SSO) installé dans les locaux de l'hôtel de police de Valence exerce ses missions dans les domaines suivants : infrastructure et affaires immobilières, finances publiques, ressources humaines, contrôle de gestion, logistique.

Il s'organise autour de 3 bureaux : bureau des ressources humaines et accompagnement, bureau des finances et affaires immobilières et bureau de la logistique.

Composition et effectifs du service

Le service est composé de 14 personnes réparties comme suit :
Catégorie A : 1
Catégorie B : 2
Catégorie C : 11
Actifs PN : 1 brigadier chef de police de classe supérieure

Liaisons hiérarchiques

Directeur Interdépartemental de la Police Nationale de la Drôme

Directeur Interdépartemental adjoint de la Police Nationale de la Drôme

Liaisons fonctionnelles

SGAMI de Lyon, Préfecture de la Drôme, DZPN-Sud-Est Lyon, Ministère de l'Intérieur/DRHFS, Tribunal de Grande Instance, collectivités territoriales, services déconcentrés de l'État, fournisseurs divers

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Personnel soumis à l'article 10 du décret n° du 25 août 2000 modifié (19 RTT au lieu de 29)

Temps de travail 40h30 par semaine

Bénéficie de 27 points de NBI

Disponibilité, rigueur, grande variété des activités, polyvalence et sens de l'organisation

Réactivité et respect des échéances

Pour les fonctionnaires, éligibilité à l'indemnité de sujétion spéciale attribuée aux personnels administratifs et techniques de la Police Nationale (ISSPATS)

Poste non ouvert aux contractuels

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques :

• Connaitre l'environnement professionnel- niveau maîtrise - requis
• Avoir des compétences budgétaires et comptables -niveau maîtrise - requis
• Avoir des compétences en informatiques - bureautique -niveau maîtrise - requis
• Avoir des compétences juridiques -niveau maîtrise - requis
• Application de la réglementation - niveau maîtrise - requis

Savoir-faire :

• Savoir analyser - niveau maîtrise - requis
• Savoir appliquer la réglementation - niveau maîtrise - requis
• Savoir manager -niveau maîtrise - requis
• Savoir rédiger - niveau maîtrise - requis

Savoir-être :

• Savoir s'adapter - niveau maîtrise - requis
• Avoir le sens des relations humaines - niveau maîtrise - requis
• Savoir communiquer - niveau maîtrise - requis
• Savoir s'exprimer oralement - niveau maîtrise - requis
• Capacité d'adaptation - niveau maîtrise - requis

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Date limite de candidature : 31/12/2025

Qui contacter ?

Chef SSO : Tél :

Courriel : dipn26-

Oui

Groupe RIFSEEP : 1

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Confirmé

Accès au grade d'Attaché Principal
Evolution sur un poste de Conseiller d'Administration de l'Intérieur et de l'Outre-Mer (CAIOM)

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Liste des pièces requises pour déposer une candidature

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Lien :

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d'acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-

Code fiche de l'emploi type 1 (REMI) : ADM001A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 0,5

Code fiche de l'emploi-type 2 (REMI): GBF001A

Temps de travail sur emploi-type 2 : 0,5

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s'appuie le recrutement sur contrat :

- 2° de l'article L332-2 (anciennement 2° de l'article 4)

Non

Oui

Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Drôme (26)

VALENCE

DIPN26/Hôtel de police - 21 rue Farnerie VALENCE

01/01/2026

Cheffe BRH : dipn26-so-