DGT-FIPU2-LG - Chef(fe) de bureau H/F
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Mots cl e9s (ex. : Charg e9(e) de contr fle interne)
CV + lettre de motivation en fran e7aisPour les fonctionnaires, merci de mentionner corps et grade.
Directions et Services
Direction g e9n0rale du Tr e9sor (DGT)
Description du poste
Domaine et m e9tier
Direction et pilotage des politiques publiques - Responsable sectoriel / sectorielle
Intitul e9 du poste
DGT-FIPU2-LG - Chef(fe) de bureau H/F
Fonction publique de l'Etat
Cat e9gorie A (cadre)
Statut du poste
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Descriptif de l'employeur
« Pour une onomie franais15 innovante et inclusive, dans une Europe plus forte face aux d e9fis mondiaux ».
Au service des ministres, la direction g e9n e9rale du Tr e9sor propose et conduit, sous leur autorit e9, la politique e9conomique aux plans national, europ e9en et international. Elle compte sept services en centrale et dispose dfb9un r e9seau international.
Le SSOFIA comprend deux sous-directions : la sous-direction des finances publiques (FIPU) et la sous-direction des politiques sociales et de l’emploi (POLSOC). La sous-direction des finances publiques realize des pr e9visions de finances publiques sur le champ de l'ensemble des administrations publiques (Etat, op e9rateurs, collectivit e9s locales et administrations de s e9curit e9 sociale), en liaison avec les services compétents du minist e8re, pour e9tablir les pr e9visions sous-jacentes aux lois financi e8res et aux documents de programmation europ e9ens.Elle assure une fonction d'analyse et de conseil de politique e9conomique en mati e8re de finances publiques, que ce soit en termes de gouvernance ou de r e8gles budg aires, d'analyse de la d e9pense publique et des d e9penses fiscales, ou dans les domaines de la fiscalit e9 des entreprises, des menages et de la fiscalit e9 indirecte.
Descriptif de l'employeur (suite)
Le bureau FIPU 2 est sp e9cifiquement charg e9 des pr e9levements obligatoires et de la fiscalit e9 des entreprises. A ce titre il assure trois missionsprincipales :- La synth e8se des pr e9visions des recettes fiscales et non fiscales de ltat et des pr e9visions des pr e9levements obligatoires de l e9ensemble desadministrations publiques (collectivit e9s locales et administrations de s e9curit e9 sociale), en liaison notamment avec la Direction du budget et laDirection g e9n e9rale des finances publiques ;- le chiffrage et les analyses économiques des r e9formes fiscales propos e9es en termes de fiscalit e9 des entreprises ;- une fonction d9tudes, d9analyse et de conseil de politique e9conomique dans le domaine de la fiscalit e9 des entreprises
Description du poste
Le/la chef(fe) de bureau Fipu2 anime une e9quipe de 8 agents, r e9partis en deux pôles :- Un p f4le synth e8se, compos e9 de trois adjoints, qui assure le suivi, l e2analyse et la synth e8se des pr e9visions des pr e9levements obligatoires des administrations publiques dans le cadre des Projets de loi de finances et des Programmes de stabilit e9.- Un p f4le entreprises, compos e9 de cinq adjoints, responsable des e9tudes économiques, des propositions de r e9formes et des pr e9visions de recettes concernant la fiscalit e9 des entreprises.
Le/la chef(fe) de bureau organise et conduit les exercices de pr e9vision, en coordination avec les autres bureaux de la sous-direction, avec une attention toute particulire e0 la pertinence des m e9thodes utilis e9es et e0 la qualit e9 des r e9sultats obtenus. Pour ces exercices, il est le point de contact privil e9gi e9 pour les conseillers techniques des ministres et pour les responsables hi e9rarchiques des autres administrations concern e9es (DGFIP, DB, DLF, DSS principalement). Il/elle organise les r e9flexions sur les th e8mes touchant e0 la fiscalit e9 avec pour objectif de faire des propositions concr e8tes de politique e9conomique. Il/elle joue un rôle important dans la formation des jeunes adjoints.
Principales activit e9s :- Animation- Pilotage- Encadrement- Etudes, recherches- Conseil- Coordination
Relations fonctionnelles :- Les autres services de la direction- Les agents du minist e9re- Les autres directions- Les cabinets minist e9riels- Des organismes e9trangers
Conditions d'exercice particuli e8res
Poste n e9cessitant un investissement personnel avec une charge de travail importante, notamment dans les p e9riodes d e9 elaboration des pr e9visions.
Description du profil recherch e9
Savoirs recherch e9s : - exp e9rience en mat e9r e9e de politique e9conomique- Gestion et organisation de l5activity- management ( e0 acqu e9rir)
Savoir-faire recherch e9s : - Planifier les activit e9s en fonction des contraintes- G e9rer les compétences- Accompagner le changement
Savoir- eatre recherch e9 : - R e9activit e9 et engagement- Sens relationnel- Diplomatie- Esprit d' e9quipe
Comp a4tences candidat
Comp e9tences
- CONNAISSANCES - c9conomie/finances
- CONNAISSANCES - Gestion budg e9taire et comptable
- SAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une r e9forme, un dispositif
- SAVOIR-FAIRE - Prendre en compte un contexte, une contrainte, une complexit e9
- SAVOIR- celTre - Aisance relationnelle
- SAVOIR- celTre - Avoir l'esprit d' e9quipe
- SAVOIR- celTre - 5 etre diplomate
- SAVOIR- celTre - R e9activit e9
Niveau d' e9tudes min. souhait e9
Niveau 7 Master/dipl f4mes c9quivalents
Niveau d' e9xp e9rience min. requis
Confirm e9
Informations compl e9mentaires
Fondement juridique du recrutement
Art. L332-2 du CGFP
T e9l e9travail possible
Localisation du poste
Localisation du poste
France, Ile-de-France, Paris (75)
139, rue de Bercy 75012 PARIS
Renseignements et contact - Note : les candidatures se font obligatoirement depuis l'application
Date de vacance de l'emploi
Personne ou service e0 contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre
- Direction g e9n e9rale des entreprises (DGE)