DGSCGC - Gestionnaire des ressources humaines à la Sécurité civile

DGSCGC - Gestionnaire des ressources humaines à la Sécurité civile

Description du poste

Fonction publique d'Etat

Catégorie B (profession intermédiaire)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Ressources Humaines – Chargé(e) de la gestion des RH de proximité

Type de poste

Statut du poste

Susceptible d'être vacant

Intitulé du poste

DGSCGC – Gestionnaire des ressources humaines à la Sécurité civile

Vos activités principales

Vous exercerez vos fonctions au sein de la section de gestion des personnels administratifs, techniques, SIC, contractuels et ouvriers d’État (PATC&OE), du bureau des ressources humaines et financières (BRHF) de la sous‑direction des affaires internationales, des ressources et de la stratégie (SDAIRS) à la Direction Générale de la Sécurité Civile et de la Gestion des Crises (DGSCGC).

Vous assurerez un rôle de référent RH de proximité sur le recrutement, la gestion et le suivi administratif et financier des agents contractuels. Vous serez notamment chargé(e) des missions suivantes :

• Vérifier, valider et publier les demandes de recrutement émises par les services de la DGSCGC sur la plateforme ministérielle ;
• Suivre et gérer le recrutement dans les délais impartis ;
• Apporter des réponses aux interrogations des services sur les procédures, candidatures et suivi des recrutements ;
• Assurer la prise en charge ainsi que la gestion administrative et financière des agents contractuels (contrats, enquêtes, badges d’accès, cartes, rémunération, entretiens professionnels…) ;
• Répondre aux sollicitations des agents, les accompagner dans les démarches administratives et financières ;
• Alimenter et suivre des tableaux de bord RH de la section.

Missions secondaires

Participer à la gestion administrative et financière transversale selon les besoins, notamment les campagnes RH collectives du personnel de la DGSCGC, relevant du périmètre de la section.

Votre environnement professionnel

Activités du service

Le BRHF de la DGSCGC assure le pilotage budgétaire et financier du programme 161 « sécurité civile » ainsi que la pré‑gestion des personnels de l'ensemble de la Direction.

Composition et effectifs du service

Le BRHF comprend 22 agents dont 7 agents dans la section PATC&OE.

Liaisons hiérarchiques

La cheffe de section et son adjoint

Liaisons fonctionnelles

Les différents services de la Direction, les SGAMI.

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Le candidat devra faire preuve d'autonomie, de discrétion et avoir le sens de l'organisation. Il devra également savoir travailler en équipe et faire preuve d’une grande rigueur.

Télétravail possible après 4 mois sur le poste.

Régime horaire et congés

IMPORTANT :

Pour que votre candidature soit prise en compte, en plus de l'inscription sur Mob‑MI ou la PEP, merci de vous faire connaître auprès d'un des contacts ci‑dessous :

• Mme BONFANTI Bénédicte, Adjointe au chef de bureau –

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité / recrutement disponible à ces adresses :

• Personnels du ministère de l'Intérieur :
• Personnels externes :

Date limite de dépôt des candidatures

Descriptif du profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

• Connaître l'environnement professionnel (niveau maîtrise)
• Avoir des compétences en informatique – bureautique (niveau maîtrise)
• Avoir des compétences juridiques (niveau maîtrise)

Savoir faire

• Savoir appliquer la réglementation (niveau maîtrise)
• Savoir travailler en équipe (niveau maîtrise)
• Savoir s'organiser (niveau maîtrise)
• Savoir analyser (niveau maîtrise)

Savoir être

• Savoir accueillir (niveau maîtrise)
• Savoir s'adapter (niveau maîtrise)
• Savoir communiquer (niveau maîtrise)

Grâce à la pratique de différents statuts et à la grande richesse et variété des missions, ce poste vous permettra d'acquérir de solides compétences en RH.

Votre rôle de référent dans la pré‑gestion fera de vous un spécialiste vers qui se tourneront naturellement les agents de la DGSCGC ainsi que le réseau des correspondants de la DRH et des SGAMI. Vous bénéficierez d’autonomie et d’une large exposition qui vous permettront de travailler en réseau et ainsi de pouvoir évoluer vers d’autres postes en RH, en services centraux ou déconcentrés.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Critères candidat

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire.

Informations complémentaires

Localisation administrative et géographique / Affectation

Direction générale de la sécurité civile et de la gestion des crises (DGSCGC)

Sous‑direction des affaires internationales, des ressources et de la stratégie (SDAIRS)

Bureau des ressources humaines et financières (BRHF)

• Immeuble Garance – 18 rue des Pyrénées – PARIS 15ème

Emploi fonctionnel : NON

Domaine(s) fonctionnel(s) (codification REMI) :

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

• Code fiche de l’emploi type1 (REMI) : Gestionnaire ressources humaines GRH007A (100 %)

Fondement juridique du recrutement

Le poste ouvert aux contractuels : Oui

Le cas échéant, article(s) du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84‑16 du 11 janvier 1984) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :

• 2° de l’article L332‑2 (anciennement 2° de l’article 4)

Télétravail possible

Localisation du poste

Europe, France, Île-de-France, Paris (75)

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

• Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
• 40 avenue des Terroirs de France – Paris 12