DGSCGC 75 - Conseiller(ère) aéronautique au groupement des moyens aériens (ST)

Identifiant (email, de type )

Mots clés (ex : Gestionnaire des Ressources Humaines Paris)

DGSCGC 75 - Conseiller(ère) aéronautique au groupement des moyens aériens (ST)

Description du poste

Fonction publique d'Etat

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Direction et pilotage des politiques publiques - Cadre - Experte chargée / Cadre - Expert chargé d'une politique transversale

Type de poste

Technique et spécialisé

Statut du poste

Intitulé du poste

DGSCGC 75 - Conseiller(ère) aéronautique au groupement des moyens aériens (ST)

Description du poste

Vos activités principales:

Sous l’autorité du responsable de la cellule « stratégies et préparation de l’avenir », le conseiller aéronautique (C2) n’a pas de responsabilité organique ni opérationnelle à la DGSCGC. Votre domaine d’action concerne la préparation de l’avenir en RH et infrastructures, en collaboration transversale avec les autres conseillers de la cellule SPA.

1/ Ressources HumainesVous coordonnez les travaux prospectifs RH du GMA : vision stratégique sur la formation, le recrutement et l’attractivité des emplois (personnels navigants, techniques, administratifs), en intégrant l’évolution des flottes et leur répartition territoriale, dans le cadre de la stratégie de la sous-direction des moyens nationaux. Vous vous appuyez sur les chefs du CGASC, GHSC, des personnels navigants, de la cheffe du SAS et du pôle RH.

2/ InfrastructuresVous coordonnez les travaux prospectifs sur les infrastructures du GMA à Nîmes et dans les 23 bases hélicoptères : vision stratégique sur la répartition, le dimensionnement et l’adaptation des sites aux besoins futurs, en cohérence avec l’évolution des flottes et les trajectoires RH. Vous vous appuyez sur les chefs du CGASC, GHSC, les référents sécurité, le responsable de l’OE, la cheffe adjointe du SAS et le pôle « moyens généraux ».

3/ Expertise transversaleVous apportez votre expertise aéronautique sur l’ensemble des dossiers DGSCGC impactés par le GMA et contribuez aux thèmes stratégiques de la cellule SPA.

4/ Vie du groupementVous participez aux événements, cérémonies et visites de la base selon les besoins.

Votre environnement professionnel:

• Activités du service

Le GMA met en œuvre des capacités concourant au secours à personne (groupement hélicoptère), et aux missions de lutte contre les feux de forêt ainsi que le transport de personnes et de matériels (groupement avions). Il dispose pour assurer ses missions d’un parc de 12 Canadair CL 415, 8 Dash 8 et 3 Beechcraft Kingair 200, de 28 EC145 et 10 H145. Sur la BSC se trouvent tous les services de soutien du GMA.

• Composition et effectifs du service

L’effectif du GMA est de 445 personnes, dont 300 personnels navigants.

• Liaisons hiérarchiques

Le responsable de la cellule SPA, adjoint à la cheffe GMA; la cheffe GMA

• Liaisons fonctionnelles

Services du GMA, bureau de la coordination de la SDMN, autres services de la DGSCGC (notamment GMNT, EMSC, COGIC, BAGER, BCLJ, MREI ou encore de la DSP), préfectures, services déconcentrés...

Conditions particulières d'exercice

Descriptif du profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques :

• Connaître l'environnement professionnelniveau expertrequis
• Avoir des compétences juridiquesniveau pratiqueà acquérir
• Avoir des compétences budgétaires et comptablesniveau maîtriserequis

Savoir faire :

• Savoir appliquer la réglementation niveau maîtriserequis
• Savoir travailler en équipeniveau expertrequis
• Avoir l'esprit de synthèseniveau expertrequis
• Savoir analyserniveau expertrequis

Savoir être :

• Avoir le sens des relations humainesniveau expertrequis
• Savoir s'adapterniveau maîtriserequis
• Savoir s'exprimer oralementniveau expertrequis
• Savoir communiquerniveau maîtriserequis

Autre compétences :

• Connaissance RH et en infrastructures, expérience en état-major souhaitable, connaissance des aéronefs et des missions de secours et de lutte contre les feux de foretsniveau expertrequis

Culture technique et aéronautique

Savoir faire: Elaboration de documents stratégiques et de pilotage, Animation de réunion, Management collaboratif

Savoir-être: Ecoute, négociation, travail en équipe

évolution possible au sein de la cellule «stratégies et préparation de l’avenir».

Durée attendue sur le poste : 3 ans (contractuel) renouvelable

Critères candidat

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Direction générale de la sécurité civile et de la gestion des crises (DGSCGC)

Sous-direction des Moyens Nationaux (SDMN)

Groupement des Moyens Aériens (GMA)

• Base de sécurité civile de Nîmes-Garons

Emploi fonctionnel : NON

Domaine(s) fonctionnel(s) (codification REMI) :

• Sécurité

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

• Code fiche de l’emploi type1 (REMI) : FP2EPP01 CONSEILLER EXPERT (100 %)

Fondement juridique du recrutement

Le poste ouvert aux contractuels : Oui

Le cas échéant, article(s) du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat:

• 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)

Télétravail possible

Localisation du poste

Localisation du poste

Base de sécurité civile de Nimes-Garons

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

• Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
• SGAMI Nord - Cité Marianne - 2 Boulevard de Strasbourg - BP2012 - 59000 LILLE
• Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
• ORLEANS - PREFECTURE DU LOIRET - 181 RUE DE BOURGOGNE - 45000
• Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels