DGSCGC - Chargé(e) de mission auprès du conseiller pour les emplois supérieurs de la DSPP

DGSCGC - Chargé(e) de mission auprès du conseiller pour les emplois supérieurs de la DSPP

Fonction publique d'État

Catégorie B (profession intermédiaire)

Nature de l’emploi: Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier: Ressources Humaines – Chargé(e) de la gestion prévisionnelle des ressources humaines

Statut du poste: Susceptible d’être vacant

Intitulé du poste: DGSCGC – Chargé(e) de mission auprès du conseiller pour les emplois supérieurs de la DSPP

Description du poste

Vos activités principales:

1. Appui au conseiller ESD et son adjoint à/au(x) : suivi et évolution de la réforme des emplois supérieurs de direction des sapeurs-pompiers professionnels (ESD) ; gestion prévisionnelle des emplois et des compétences des ESD (mise en ligne et suivi des avis de vacances de postes, étude et analyse des candidatures, relevé de carrières, analyse des compétences, planification des entretiens réguliers, etc.) ; définition et élaboration des outils de pilotage et de suivi des ESD ; enquêtes et études prospectives: départs en retraite, mobilités, formations ; constitution et gestion du vivier de candidats aux concours et examens professionnels de colonel de SPP.
2. Suivi des dossiers administratifs des ESD et organisation des séquences d’affectation des élèves colonels.
3. Suivi et mises à jour des mobilités, évaluations 360°, postes vacants, décorations, formations hors SC, listes de diffusion des ESD, fiches bio, cartographie des officiers en poste, communication relative aux ESD (bilans mensuels, mobilité, vacances de postes...).
4. Élaboration des bilans, études et statistiques, plaquettes d’information, actions de communication et de valorisation des ESD.
5. Logistique des déplacements : inscriptions, réservations transports et hébergements et soutien administratif et logistique aux évaluations 360° des ESD.
6. Participation à l’organisation de séminaires des DDSIS, de la journée nationale des SP, à la préparation du congrès national des SP pour la DSP.
7. Référent DUERP et référent service de sécurité Garance pour la DSP.

Votre environnement professionnel:

La DSP contribue au dispositif national de Sécurité civile : cadre juridique des services d’incendie et de secours (SIS), outils nationaux de pilotage, définition des doctrines, réponses opérationnelles, formation, réglementation incendie, prévision et prévention des risques courants.

Composition et effectifs du service :

Un inspecteur général de sapeurs-pompiers professionnels, conseiller pour les emplois supérieurs de direction (CESD). Deux officiers supérieurs de SPP dont l’ adjoint au conseiller. Un(e) chargé(e) de mission.

Liaisons hiérarchiques :

Le conseiller pour les emplois supérieurs de direction; le directeur des sapeurs-pompiers.

Liaisons fonctionnelles :

Internes à la DGSCGC : les services de la direction des sapeurs-pompiers et notamment le bureau des sapeurs-pompiers professionnels (SDDRH).

Externes à la DGSCGC : les services d’incendie et de secours (SDIS), les préfectures, l’école nationale supérieure des officiers de sapeurs-pompiers (ENSOSP).

Conditions particulières d’exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Discrétion : strict respect de la confidentialité du travail.

De nombreux déplacements sur le territoire national sont à prévoir.

Participation aux réunions liées à son champ de compétence, aux séminaires, aux cérémonies.

Vous exercez vos missions sur la base horaire réglementaire des personnels de l’administration centrale (38h hebdomadaire et 16 jours de RTT). Validation des congés par le conseiller ESD.

Régime horaire et congés :

IMPORTANT : pour que votre candidature soit prise en compte, en plus de l'inscription sur Mob-MI ou la PEP, merci de vous faire connaître auprès d'un des contacts ci-dessous :

• Le conseiller pour les emplois supérieurs de direction – inspecteur général Patrick VAILLI Tel: Mèl:
• La directrice des sapeurs-pompiers – Tiphaine PINAULT Tel: Mèl:

Liste des pièces requises pour déposer une candidature : voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

• Personnels du ministère de l'Intérieur – Formulaire mobilité 2023:
• Personnels externes – Formulaire de mobilité février 2023:

Descriptif du profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques :

• Compétences en informatique – bureautique, niveau maîtrise.
• Connaître l'environnement professionnel, niveau expert.
• Connaître la réglementation afférente au statut particulier d’officier de la SPP, niveau maîtrise requis.

Savoir faire :

• Savoir s'organiser, niveau expert.
• Savoir anticiper, niveau expert.
• Savoir analyser, niveau expert.
• Avoir l'esprit de synthèse, niveau maîtrise.
• Savoir animer un réseau, niveau maîtrise.
• Savoir appliquer la réglementation, niveau maîtrise.
• Savoir travailler en équipe, niveau expert requis.

Savoir être :

• Savoir s'exprimer oralement, niveau maîtrise.
• Avoir le sens des relations humaines, niveau expert.
• Savoir s'adapter, niveau expert.
• Être autonome et faire preuve d’initiative, niveau maîtrise.
• Faire preuve de méthode et de rigueur, niveau expert.
• Être réactif et disponible, niveau maîtrise.
• Grande discrétion, niveau expert.

Évolution vers un emploi de catégorie A; accompagnement à la préparation des concours et examens.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire.

Informations complémentaires

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Direction générale de la sécurité civile et de la gestion des crises (DGSCGC)

Direction des sapeurs-pompiers

Mission pour les emplois supérieurs de direction

• Immeuble Garance – 18 rue des Pyrénées – PARIS XXème

Emploi fonctionnel : Non

Domaine(s) fonctionnel(s) (codification REMI) :

Référentiel REMI disponible à l'adresse suivante:

Code fiche de l’emploi type1 (REMI) : FPEGRH02 – Chargé de la gestion prévisionnelle des ressources humaines (100 %)

Fondement juridique du recrutement

Le poste ouvert aux contractuels : Oui.

Article(s) du titre III du livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84‑16 du 11 janvier 1984) sur lequel le recrutement se base : 2° de l’article L332‑2 (anciennement 2° de l’article 4).

Télétravail possible

Télétravail possible: non spécifié.

Localisation du poste

Europe, France, Ile-de-France, Paris (75)

Personne à contacter (mail)

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