Dgs01 - Directeur Général des Services - Métropole Toulon Provence Méditerranée H/F
Responsabilités
Contribuer à la définition des orientations stratégiques de la collectivité et à l'élaboration, sous la responsabilité de l'équipe politique, d'un projet partagé par toutes les parties prenantes de l'action publique.
Diriger les services et piloter l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies.
Participe à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en oeuvre.
Élabore et pilote la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources.
Impulse et conduit des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services.
Structure et anime la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif.
Pilote l'équipe de direction générale.
Supervise le management des services et conduit le dialogue social.
Met en oeuvre, pilote l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité.
Effectue la représentation institutionnelle et négocie avec les acteurs du territoire.
Assure une veille stratégique réglementaire et prospective.
Les « savoirs »Politiques publiques locales.
Fondements de l'action publique et des libertés publiques.
Processus de décision des exécutifs locaux.
Environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques.
Modes de gestion des services publics locaux.
Principes du management opérationnel.
Principes du développement et de l'aménagement local.
Méthodes d'analyse et de diagnostic.
Partenaires institutionnels, publics et privés de la collectivité.
Réglementations applicables aux collectivités.
Théories du leadership et du management.
Méthodologie et outils du management par objectif, ingénierie de projet.
Communication interpersonnelle.
Méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques.
Statut de la fonction publique territoriale.
Risques juridiques et financiers liés à la gestion locale.
Les « savoir-faire »Diagnostiquer les enjeux, forces et faiblesses du territoire et de la collectivité.
Déterminer les conditions de faisabilité des objectifs politiques en relation avec les acteurs du territoire.
Conseiller les élus dans la rédaction du projet stratégique pour développer et aménager le territoire, et dans la définition du niveau de service.
Négocier les modalités de mise en oeuvre des projets.
Apprécier les risques juridiques et financiers.
Contrôler et piloter les rapports contractuels avec les partenaires.
Promouvoir les projets de la collectivité.
Adapter les ressources disponibles au projet de la collectivité / Optimiser l'allocation des ressources.
Élaborer une stratégie financière et fiscale pluriannuelle.
Identifier les marges de manoeuvre financières et les seuils d'alerte.
Décliner les orientations pour l'élaboration et l'exécution du budget.
Proposer les arbitrages sur les financements et les modes de gestion.
Impulser une stratégie RH et les plans d'actions afférents.
Impulser une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.
Maîtriser l'évolution des effectifs et de la masse salariale.
Piloter l'élaboration des outils/dispositifs de contrôle interne et d'aide à la décision.
Optimiser les moyens pour améliorer la performance et la qualité des services au public.
S'assurer d'une approche transversale des politiques publiques (mode projet).
Planifier les projets et les répartir/ Favoriser l'avancée des projets et arbitrer.
Les « savoir-être »Intelligence relationnelle.
Leadership et capacité à fédérer.
Sens du service public.
Disponibilité, innovation.
Réactivité.
Capacité d'analyse et force de proposition.
Diplomatie.
#J-18808-Ljbffr