DevOps Engineer - CDI Paris - Theodo Cloud

À propos de Theodo Cloud

Le groupe Theodo accompagne depuis 2009 les entreprises innovantes dans la conception, le développement et le déploiement de produits digitaux ingénieux, en tirant parti du meilleur de la technologie et de l’approche Lean. En 2025, le groupe Theodo génère 100 M € de chiffre d’affaires et compte plus de 700 Theodoers, principalement des Software Engineers.

Theodo Cloud est l’entité DevSecOps de Theodo, spécialisée dans la construction d’infrastructures et la cybersécurité cloud. Notre mission est d’aider les scale‑ups et grands comptes à résoudre leurs problématiques business grâce à la technologie, en faisant de l’infrastructure un levier de croissance plutôt qu’un frein.

Notre mission

Nous intervenons toujours en équipe sur nos projets : DevOps, Lead DevOps et Agile Project Manager travaillent main dans la main pour garantir l’impact de nos actions chez nos clients.

Responsabilités

• Montage d’infrastructure from scratch
• Migrations Cloud et Kubernetes
• Mise en place de pipelines CI/CD
• Mise en place d’outils de monitoring et d’alerting
• Apporter les bonnes pratiques DevOps aux clients
• Participer activement aux rituels Scrum

Perspectives d’évolution

La première étape est de devenir Lead sur les projets, afin de garantir la stratégie technique et la montée en compétences de l’équipe. Deux tracks possibles :

• Track Management : vers un rôle d’Engineering Manager
• Track Expertise : vers un rôle de Staff Engineer

Profil recherché

• Solide formation académique en école d’ingénieur
• Expérience professionnelle en infra / Cloud (Kubernetes, Docker, AWS, GCP…)
• Forte envie de progresser
• Envie de travailler en équipe

Vous ne cochez pas 100% des critères mais vous pensez correspondre à notre recherche ? N’hésitez pas à nous soumettre votre candidature.

Modalités du poste

• CDI, basé depuis nos locaux à Paris
• Salaire dépendant du niveau d’expérience; discussion dès le premier appel téléphonique

Processus d’entretien

• Appel téléphonique de 30 minutes avec un membre de l’équipe recrutement
• Test technique en ligne d’une heure
• Entretien d’une heure avec le recruteur pour parler plus en détail de la culture Theodo Cloud
• Entretien théorique infra & réseaux avec un(e) DevOps
• Entretien technique portant sur un système
• Échange de 30 minutes avec un dirigeant de Theodo Cloud

Le process dure en moyenne deux semaines.

Avantages

Environnement

• Groupe de 700 personnes avec de nombreuses possibilités d’évolutions cross‑entités
• Chaque Theodoer est accompagné par un coach interne. Son objectif est de soutenir le quotidien et de parler objectifs de carrière via des séances de coaching hebdomadaires.
• Participation à des projets associatifs via la Fondation Theodo (Ada Tech School, Code Phoenix, Article 1…)
• Soirées mensuelles, keynotes et week‑end d’entreprise annuel

Paquet de rémunération

• Actionnariat salarié pour être associé à la réussite du groupe
• Prime d’intéressement indexée sur la croissance de Theodo
• Budget matériel pour s’équiper (ordinateur, smartphone, écouteurs…)
• 5 semaines + 8 à 12 RTT/an
• Mutuelle (SideCare) prise en charge à 50 %
• Carte ticket‑restaurants Swile
• Gymlib, Kiosk

Prêt à nous rejoindre ?

Chez Theodo, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse et que l’égalité des chances est essentielle pour construire des équipes performantes et épanouies. C’est pourquoi notre processus de recrutement est conçu pour être équitable, bienveillant et fondé sur les compétences. Nous accueillons toutes les candidatures, sans distinction de genre, d’origine, d’orientation sexuelle, d’âge, de situation de handicap ou de croyances.