DevOps - CDI Paris - Theodo Cloud

Overview

Theodo Cloud est l'entité DevSecOps de Theodo, spécialisée dans la construction d’infrastructures et la cybersécurité cloud. Notre mission : aider les scale-ups et grands comptes à résoudre leurs problématiques business grâce à la tech. Nos équipes construisent des infrastructures scalables, résilientes et sécurisées pour les développeurs et les utilisateurs finaux. L’objectif : faire de l’infrastructure un levier de croissance plutôt qu’un frein. Theodo Cloud compte aujourd'hui une équipe tech de 55 DevOps et recrute un ou une DevOps en CDI.

Histoire et organisation du groupe Theodo et de Theodo Cloud: depuis 2009, Theodo accompagne les entreprises innovantes dans la conception, le développement et le déploiement de produits digitaux. Le groupe compte plus de 700 Theodoers, structuré en entités spécialisées par technologies (Theodo Apps, Theodo Cloud, Theodo Data & AI) ou par industries (Theodo Fintech, Theodo Govtech et Theodo Healthtech). En 2024, Theodo générait 90M€ de chiffre d'affaires.

Rôles et ambition: pour continuer à nous développer, nous renforçons notre équipe technique et recrutons un ou une DevOps en CDI.

Tes Missions

Nous intervenons toujours en équipe sur nos projets: DevOps, Lead DevOps et Agile Project Manager travaillent main dans la main pour garantir l’impact de nos actions chez nos clients.

En tant que DevOps, tu auras pour rôle de comprendre et répondre aux besoins d’un client sur sa stratégie d’infrastructure. Tu fais partie intégrante d’une équipe projet et participes au delivery.

• Montage d’infrastructure from scratch
• Migration Cloud et Kubernetes
• Mise en place de pipelines de CI/CD
• Mise en place d’outils de monitoring et d’alerting
• Apport des bonnes pratiques DevOps chez nos clients
• Participation active aux rituels Scrum

Chez Theodo Cloud, il y a de la place pour construire des choses. En parallèle de ton projet, tu auras du temps dédié pour t’investir sur des sujets qui te tiennent à cœur: formation des équipes business, diversité, recrutement technique, etc.

Évolution

La première étape d’évolution est de devenir Lead sur les projets, garant de la stratégie technique et de la montée en compétences de ton équipe. Deux tracks d’évolution possibles:

• Track Management — rôle d’Engineering Manager
• Track Expertise — accès à un rôle de Staff Engineer

Profil Recherché

Nous recherchons une personne avec:

• solide formation académique en école d’ingénieur
• première expérience professionnelle avec les technologies infra / Cloud (Kubernetes, Docker, AWS, GCP...)
• forte envie de progresser
• envie de travailler en équipe

Si vous ne cochez pas 100% des critères mais pensez correspondre, envoyez-nous votre candidature, nous l’étudierons avec plaisir.

Informations pratiques

Pour Information Le poste est proposé en CDI, basé à Paris. Le salaire proposé dépend du niveau d’expérience et sera discuté dès le premier appel téléphonique.

Déroulement des entretiens Nous répondons à toutes les candidatures dans un délai de 2 jours. Si votre profil nous intéresse, le process suivant est proposé:

• appel téléphonique de 30 minutes avec un membre de l’équipe recrutement
• test technique en ligne d’une heure
• entretien d’une heure avec le recruteur
• entretien de logique avec un DevOps de Theodo Cloud
• entretien technique de théorie
• échange de 30 minutes avec un dirigeant de Theodo Cloud

Notre process dure en moyenne 2 semaines. Vous serez accompagné(e) par une personne de l’équipe recrutement tout au long du processus.

Pourquoi rejoindre Theodo Cloud ?

L'accompagnement : chez Theodo, l’esprit d’équipe et l’entraide permettent de progresser. Nous proposons:

• Formation et développement: formations techniques hebdomadaires et financement des certifications cloud et Kubernetes
• Méthodologie: Lean Management pour identifier rapidement les problèmes et favoriser l’amélioration continue
• Développement de carrière: coaching interne et objectifs de carrière via des séances régulières

L’environnement : rejoindre un groupe ambitieux avec des possibilités d’évolutions cross-entités, participation à des projets associatifs via la Fondation Theodo, soirées, keynotes et week-end d’entreprise annuel.

Le Package :

• Actionnariat salarié
• Prime d’intéressement indexée sur la croissance
• Budget matériel pour t’équiper
• 5 semaines de congés + 8 à 12 RTT/an
• Mutuelle (SideCare) prise en charge à 50%
• Carte ticket-restaurants Swile
• Gymlib
• Télétravail: jusqu’à 2 jours/semaine
• Aides et places en crèche

Prêt à nous rejoindre ? Chez Theodo, nous valorisons la diversité et l’égalité des chances. Notre processus de recrutement est équitable, bienveillant et fondé sur les compétences. Toutes les candidatures sont les bienvenues.

Note: certains détails internes et noms propres mentionnés dans ce descriptif reflètent la culture et l’organisation de Theodo et peuvent être sujets à modification.