Développeur·se backend Java/Kafka (F/H)

Vous cherchez à donner du sens à votre travail et à avoir un impact positif sur le quotidien de millions de clients bancaires en France ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement agile, collectif et technologique en évolution permanente ? Alors Crédit Agricole Technologies et Services pourrait vous correspondre.

Développeur.se backend JAVA – Solutions multicanal

Vous rejoindrez l’équipe de la tribu Communication Client, composée d’environ 43 équipiers, sur le site de Paris. La tribu a pour mission de fournir des plateformes de conception, composition et diffusion de documents clients, sur le canal adéquat et dans les meilleurs délais.

Vous serez acteur clé dans l’optimisation des communications digitales et courrier à destination des clients et de nos principaux utilisateurs. Vous intervenez sur le socle digital basé sur la solution Inspire de Quadient et d’autres applications internes, notamment l’envoi de SMS et la diffusion des communications multicanales.

Responsabilités

• Assurer la conception, l’intégration et le développement des projets et solutions ainsi que les maintenances correctives et évolutives.
• Préparer la mise en production avec les équipes expertes.
• Gérer et maintenir la documentation fonctionnelle et technique.
• Assurer l’assistance à l’utilisation des applications.
• Diagnostiquer et résoudre les dysfonctionnements.
• Réalisé une veille technologique régulière.
• Contribuer à l’évolution des outillages, intégration continue, DevOps.
• Faire équipe avec les membres de la squad pour résoudre blocages et incidents majeurs.
• Participer aux décisions sur les éléments du backlog produit à embarquer dans le sprint lors du sprint planning.

Produits et solutions sur lesquels vous travaillerez

• Un socle multicanal temps réel et batch qui permet l’enrichissement des données, la composition, la diffusion des communications digitales (mail, SMS, notifications et messagerie sécurisée) et courrier auprès de 20 millions de clients.
• Une application critique pour l’envoi des SMS d’authentification forte.
• Un progiciel de conception et composition des communications à intégrer en continu.
• Une application de diffusion de notifications mobiles absorbant une forte volumétrie.

Compétences techniques requises

• DevOps : Git, Jenkins, Ansible, Helm.
• Serveurs d’application : Tomcat.
• Bases de données : MySql, SQLServer.
• API : Intégration et développement – Portail API (médiation sécurité), Postman.
• Backend : Java EE (Spring), Service SOA, API REST, Kafka.

Compétences techniques souhaitées

• OpenShift, CI-CD.
• Sonar.
• EDI : Eclipse, IntelliJ.
• Environnements : Windows, Linux.
• Scripts : VBS, PowerShell, batch.
• Connaissance des solutions de communication digitale sur les canaux Email, SMS et notifications mobiles.
• Connaissance Kubernetes, Docker & Kafka.
• Connaissance de l’intégration de progiciel.
• Connaissance même partielle en Mainframe.
• Flux : SFTP, CFT.
• Python.
• Jira.
• ServiceNow.
• Tests automatisés et unitaires.

Environnement et culture

• Ardentité personne proactive et force de proposition.
• Agile : cérémonies, esprit d’équipe, travail collaboratif, entraide.
• Environnement stimulant qui encourage la croissance professionnelle.
• Travail en étroite collaboration avec différentes entités et tribus.
• Excellente communication pour vulgariser des concepts techniques.
• Respect des pratiques RSE de CA-TS.

Vie au sein de la tribu

• Environnement de travail axé sur la qualité et l’excellence.
• Opportunité de créer et d’améliorer des fonctionnalités pour 24 millions de clients à travers la France.
• Encadrement personnalisé assuré par des experts du chapitre.
• Sessions collaboratives de brainstorming et résolution de problèmes.
• Partage continu des connaissances à travers conférences, réunions hebdomadaires et Tech Talks mensuels.

Benefits et facilités

• Participation à l’évolution de CA-TS en matière de performance, technologie et responsabilité sociétale.
• Adhésion à la communauté technologique CATECHS.
• Partage de projets agiles complexes et innovants.
• Développement des compétences via formations, intégration, mentoring, mobilité interne.
• Évolution de carrière durable (mobilités interne et groupe).
• Environnement moderne, espaces agiles, télétravail, qualité de vie au travail, avantages parentalité, forfait mobilité durable.
• Participation à l’égalité et diversité (index égalité femmes/hommes).
• Entreprise labellisée numérique responsable.
• Cadre au forfait avec temps de travail flexible, 3 jours présent sur site et 2 jours à distance par semaine.
• 45 jours de congés globaux annuels et compte épargne temps.
• Intéressement lié aux résultats et performance de CA-TS.
• Remboursement des transports en commun ou forfait mobilité durable de 500 euros par an.
• Accès à un restaurant d’entreprise, avantages bancaires et assurances du Groupe CA, avantages du CSE, couverture santé de qualité.
• Participation au programme d’arrondi sur salaire.

Processus de recrutement

• Un premier échange avec le Talent Acquisition Specialist – 1h.
• Un test technique + un second échange avec un expert – 1h.
• Un dernier échange avec le futur Leader – 1h.