Développeur .NET FINANCE
Vous serez l?interface directe entre la Direction des Risques et les équipes IT Business et aurez la charge de prendre en charge les demandes du métier :
une bonne connaissance des métriques de risque de marché et des mathématiques financières est donc indispensable pour faciliter les échanges avec les experts métier.
Vous analysez et challengez les demandes et proposez des solutions qui répondent aux besoins des utilisateurs et aux contraintes et exigences du SI et projet (coût, délai, priorité).
A ce titre, vous serez amené à :
? Prendre en charge les demandes du métier et rédiger les spécifications technico- fonctionnelles
? Concevoir et modéliser des solutions techniques (base de données avec les experts techniques, API, écrans, flux de données?)
? Développer les solutions et faire des revues de code
? Effectuer des tests IT de vos livrables et préparer les environnements de recette métiers & analystes
? Intervenir sur la maintenance évolutive et la gestion du « legacy »
? Participer aux recrutements des internes et prestataires
En intégrant la DSI et l?IT Business, vous rejoignez une équipe ouverte et
dynamique dont la cohésion est une composante essentielle :
? Vous rapportez le statut sur votre activité dans les meetings d?équipe
? Vous participez au support des applications maintenues par l?équipe et
prenez en charge une partie des demandes
? Vous assistez ou formez vos collègues et documentez régulièrement
Profil candidat:
Compétences fonctionnelles
Mathématiques financières et métriques de risques de marché : Vol, VaR , Stress Tests, ? Niveau 3 confirmé
Données en asset management (produits, positions, transactions, instruments/émetteurs, indices/benchmarks) > Niveau 2 maitrisé
Modélisation des flux chez un asset manager > Niveau 2 maitrisé
Compétences techniques
SQL Server et modélisation base de données > Niveau 3 confirmé
C# > Niveau 2 maitrisé
Python > Niveau 2 maitrisé
Design de API REST > Niveau 2 maitrisé
Git + DevOps > Niveau 2 maitrisé
Angular, MVC, Winform > niveau 1 > junior
Le profil devra démontrer les éléments suivants :
? Esprit d?équipe
? Sens de l?engagement
? Force de proposition technique et fonctionnelle
? Rigueur et autonomie
? Bon relationnel / Aisance de communication
? Pédagogie pour encadrement / formation de juniors
? Anglais professionnel