Développeur Java/JEE Sénior (H/F)

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Base pay range: Cette plage est fournie par Extia. Votre rémunération réelle dépendra de vos compétences et de votre expérience — discutez-en avec votre recruteur pour en savoir plus.

Entreprise

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia !

Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail . Plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work depuis 13 ans.

Nous croyons en l'égalité des chances et offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction. Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi ».

Profil recherché

• Issu d'une formation supérieure en informatique, vous êtes passionné par le développement, plus particulièrement le back-end, avec au moins 1 an d’expérience en développement, ou une alternance de deux ans en back-end.
• Vous maîtrisez les environnements backend de JAVA JEE, notamment Spring (MVC, Boot, Batch), Hibernate, PostgreSQL, Maven et les API REST.
• Connaissances en technologies comme Struts, JSF, SOAP, GWT sont des atouts.
• Vous êtes familier des systèmes de versioning comme GIT ou SVN.
• Une expérience en équipe agile (Scrum, Kanban) sera appréciée.

Responsabilités

• Concevoir et développer des fonctionnalités backend en participant à l’ensemble des spécifications techniques, du contexte jusqu’aux objectifs, en communication avec l’équipe frontend et les utilisateurs.
• Assurer la maintenance évolutive et corrective des solutions, participer à l’étude et la conception de nouveaux composants de l’architecture logicielle pour optimiser les performances.
• Assurer le suivi des phases d’intégration, de test et de mise en production.
• Prendre en charge les problématiques de support N3 et accompagner le métier lors des phases de déploiement.
• Suivre la qualité de code (outillage / coaching) et participer aux tests unitaires.
• Partager, progresser, transmettre et travailler en groupe dans une démarche d’amélioration continue et de veille technologique régulière.
• Participer aux réunions de suivi d’avancement du projet.

Processus de recrutement

• Échangez avec un ou une chargée de recrutement pour un premier contact téléphonique.
• Rencontrez un ou une Ingénieure d’Affaires sur vos souhaits d’évolution.
• Approfondissez avec nos responsables et directeurs d’agence pour connaître la vision de l’agence.

Selon votre profil, des tests ou entretiens techniques pourront être demandés. Tout au long du processus, vous pourrez échanger avec nos consultants pour en savoir plus sur leur quotidien chez nous.

Les petits plus

• Télétravail possible et remboursement partiel des frais de Transport en commun.
• Tickets restaurant et mutuelle haut de gamme.
• Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l'année.
• Des primes liées aux performances et à l’implication.
• 250 événements par an pour rencontrer vos collègues et des locaux feel good.
• Des formations et une plateforme d'e-learning (LinkedIn) pour monter en compétences.
• Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise.
• Une communauté de e-sport : Extia Gaming.
• Opportunités d’évolution grâce à une politique de mobilité interne dans d’autres pays.

Disponibilité et cadre

• Seniority level: Mid-Senior level
• Employment type: Full-time
• Job function: Engineering and Information Technology
• Industries: IT Services and IT Consulting

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