Développeur Java ET Talend

Overview

Quel sera ton poste ? Nous sommes actuellement à la recherche d’un profil Développeur confirmé TALEND / JAVA (2 ans exp TALEND mini) afin de renforcer l'équipe en charge de la maintenance évolutive et corrective des logiciels RH du groupe. L’expertise technique repose principalement sur les langages TALEND ETL, TALEND ESB et Java , avec une bonne maîtrise des SGBD et APIs/Web Services . Des compétences en développement Microsoft PowerApps seraient un plus pour la mission.

Lieu : Bordeaux

Télétravail : 1 jour uniquement

Contrat : CDI ou Freelance

Compétences Techniques

• Développement : Talend, Java, SQL
• APIs/Web Services : REST/SOAP, OpenAPI/Swagger, JSON, XML
• Messaging/Evènementiel SI : Bus, ActiveMQ
• SGBD : MySQL, PostgreSQL, SQL Server
• OS : Linux, Windows
• Cloud : Microsoft Azure
• Méthodologie/documentation : Agile, Scrum, Jira, Confluence

Livrables Attendus

• Spécifications techniques, résultats de tests, logiciels développés et testés

Profil Recherché

Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne

Tu apporteras ton savoir‑faire sur Talend et Java pour accompagner l’évolution du SI RH. À l’aise avec les ETL, les APIs et les bases de données, tu sauras développer, tester et documenter des solutions fiables. Habitué à l’Agile, tu contribueras au bon fonctionnement des applications RH et proposeras des améliorations concrètes. Et si tu touches un peu à PowerApps, c’est encore mieux !

Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n’hésite plus et postule. Tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Apps !

Process de recrutement

• Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe : Ronan
• Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Pierre
• Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.
• Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.

Qu’il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. 🙂

La vie chez SYD

• Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
• Les évènements : séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs...
• La fondation SYD : depuis 2011, nous versons 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
• Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
• La transparence : pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.

Les petits plus

• Tickets restaurants
• Chèques-cadeaux
• Prime de participation
• Prime vacances
• Équilibre pro/perso grâce au télétravail
• 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés