Business Analyst H/F
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour l’un de nos clients à Nantes (44), deux Business Analyst H/F.
Quel sera votre poste ?
Démarrage : 05/01/2025 (URGENT). Durée : 36 mois. Lieu : Nantes. Télétravail : 2 jours/semaine (non‑négo). Contrat : ouvert à tous types de contrats (indep, portage, CDI).
Contexte Client
Dans le cadre d’un renfort d’équipe sur un projet stratégique de notre client, vous interviendrez en tant que Business Analyst H/F. À ce titre vos missions seront :
- Comprendre les besoins métiers
- Élaborer des solutions adaptées au contexte client
- Décliner les solutions en analyses fonctionnelles
- Accompagner les équipes de développement (Java / Windev)
- Participer à la validation des solutions mises en œuvre
Profil Recherché
# Ce qui fera de vous notre prochaine pépite Sydienne
De formation supérieure, vous avez à minima 7 ans d'expérience en tant que Business Analyst H/F, ou sur une fonction similaire (en fonctionnelle). Vous vous distinguez par votre esprit d’analyse, votre sens du concret, votre aisance rédactionnelle, votre qualité d’écoute, votre aptitude à formuler des propositions et à favoriser l’adhésion et le partage.
Le process de recrutement avec la team RH
- Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement de SYD CONSEIL (Wendy, Valentin)
- Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Mandy
- Étape 3 : Si votre profil matche, nous enverrons votre dossier de compétences au client.
- Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.
Qu’il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de vous tenir au courant. 🙂
La vie chez SYD
- Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
- Les évènements : Séminaire d'intégration à votre arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
- La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
- Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
- La transparence : Pas de secret, vous serez informé dès le début du process du nom du client.
Les petits plus
- Les tickets restaurants
- Les chèques-cadeaux
- La prime de participation
- La prime vacances
- Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
- 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés