Delivery Manager Data & IA (H/F/NB)

À propos de la société

Fondée en 2005, TRIMANE est un cabinet de conseil et une société de services spécialisée en Data Intelligence (Data & IA). Notre mission : créer de la valeur à partir des données disponibles dans les entreprises, en s'appuyant sur des approches algorithmiques innovantes, des méthodologies éprouvées et de nombreuses technologies de pointe.

Nous accompagnons nos clients du secteur public ou privé sur des prestations de Conseil : MOA et MOE, autour du traitement et l'analyse des data, quel que soit l'environnement technique (BI, Big Data, Cloud, Machine Learning, Deep Learning, NLP) et sur les aspects méthodologiques (Gestion de projet, Agile, DataOps, stratégie Data Gouvernance et l'organisation Data Driven).

Nous offrons à nos collaborateurs un accompagnement de carrière personnalisé, un accès illimité aux plateformes de formation et certifications, des ateliers de veille technologique, un cadre convivial avec des afterworks, et l’opportunité de contribuer au Capital B / The Blockchain Group.

Le poste

Trimane recherche un·e Delivery Manager Data & IA (H/F/NB) pour accompagner des projets internes et externes en collaboration étroite avec la Direction Technique et le Laboratoire de R&D.

Responsabilités principales

• Delivery Management (60%)
  • Garantir l'exécution des projets : planification, qualité, rentabilité et respect des engagements contractuels.
  • Animer les comités de pilotage, suivre les risques et mettre en place des plans d'action.
  • Structurer et améliorer les méthodes internes de delivery (agilité, industrialisation, bonnes pratiques).
  • Assurer la satisfaction client et la fidélisation des comptes stratégiques.
  • Coacher les consultants et assurer la montée en compétences des équipes.
• R&D interne (40%)
  • Suivre techniquement les projets internes (IA générative, automatisation, solutions Data, outils internes).
  • Transformer les prototypes en offres commercialisables pour les clients.
  • Documenter et structurer les assets techniques (POCs, frameworks internes, solutions packagées).
  • Organiser une veille active (IA, gouvernance de données, ETL modernes, data engineering).
  • Contribuer au rayonnement externe : conférences, articles, webinars, démonstrations clients.

Responsabilités transverses

• Avant-vente
  • Participer aux réponses aux appels d'offres (mémoire technique, chiffrage, architecture).
  • Appuyer les équipes commerciales et marketing.
  • Développer les partenariats avec les éditeurs clés.
• Capitalisation & Qualité
  • Structurer la documentation projet, modèles et templates internes.
  • Porter l'amélioration continue autour du delivery, de la sécurité et de la gouvernance.
• Management
  • Participer au recrutement des nouveaux talents.
  • Organiser le suivi opérationnel et RH des consultants en mission.
  • Suivre techniquement les consultants affectés sur des projets innovants, sous la supervision du Lab interne.

Profil recherché

Compétences requises – Techniques

• Expertise en data engineering, gouvernance data, ETL modernes (Talend, Mage AI…), architecture cloud.
• Compréhension solide des concepts d'IA et d'IA générative.
• Maîtrise des méthodes projet (Agile/Scrum) et outils de pilotage.
• Capacité à industrialiser et cadrer des solutions techniques.

Compétences requises – Comportementales

• Leadership naturel, pédagogie, sens du collectif.
• Excellente communication orale et écrite.
• Orientation résultats et innovation.
• Capacité d'arbitrage et de priorisation.
• Force de proposition et autonomie.

Profil académique et expérience

• Bac+5 ingénieur / université – Data, informatique, IA ou équivalent.
• 2 à 5 ans d'expérience en projets Data/IA avec pilotage d'équipes.
• Expérience en R&D, innovation, ou pilotage de projets internes appréciée.
• Esprit entrepreneurial, goût pour l'exploration et les nouvelles solutions.

Indicateurs de réussite

• Taux de satisfaction client et respect des engagements projets.
• Adoption interne des innovations produites.
• Nombre d'offres, POCs ou assets issus d'Innovation Active.
• Montée en compétences observable des équipes.
• Contribution à la visibilité externe de TRIMANE.

Trimane place la diversité et l'égalité des chances au cœur de ses préoccupations et s'engage dans ses recrutements à ne sélectionner les candidats que sur la base de critères professionnels.